Planer im Bereich Bahntechnische Ausrüstung (m/w/d)

Gestalten Sie aktiv mit uns eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main oder München. Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten. Wir setzen uns dafür ein, eine nachhaltigere, robustere und gerechtere Welt zu schaffen. Deshalb achten wir bei unserer Arbeit nicht nur auf technische Lösungen, sondern auch auf deren Auswirkungen auf Menschen und Umwelt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns und prägt unsere Unternehmenskultur.

Unser Team im Bereich Eisenbahninfrastruktur bietet innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft – von der Entwicklung klimafreundlicher Bahninfrastrukturen bis hin zu umweltfreundlichen Mobilitätslösungen. Wenn Sie bei Arup arbeiten, sind Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das mit technischem Know-how und kreativen Ideen zur Verbesserung der Bahninfrastruktur und zum Klimaschutz beiträgt. Wir legen großen Wert auf eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der jeder so sein kann, wie er ist. Bei Arup treffen Innovation, Technologie und Fachwissen aufeinander, um die wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen.

Die Chance: Als Planer*in im Bereich Bahnausrüstungstechnik tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios für öffentliche Auftraggeber, Bahnnetzbetreiber und deren Infrastrukturprojekte bei. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Planung der Bahntechnischen Ausrüstung, insbesondere im Bereich der Oberleitungsanlagen bzw. Leit- und Sicherungstechnik. Der Hauptarbeitsort ist Berlin, Frankfurt am Main, München oder Düsseldorf, mit der Möglichkeit, flexibel und teilweise remote zu arbeiten.

Als Planer (m/w/d) im Bereich Ausrüstungstechnik Bahn bei Arup werden Sie:

• Unsere Planungsaktivitäten im Bereich Bahntechnische Ausrüstung in Deutschland unterstützen sowie ausbauen und ihre technische Expertise in komplexen Projekten u. a. in den Bereichen Oberleitungsanlagen, und Leit- und Sicherungstechnik einbringen.
• Erstellung technischer Planungen, Zeichnungen und Berichte sowie weiterer Projektunterlagen gemäß geltender Normen, Richtlinien und Projektvorgaben.
• Koordination interdisziplinärer Projekte, insbesondere in Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Verkehrsanlage Bahn, konstruktiver Ingenieurbau, Architektur oder Geotechnik, um eine ganzheitliche Projektumsetzung sicherzustellen.
• Berücksichtigung betrieblicher Rahmenbedingungen im Bahnbereich, um praxisgerecht und effizient zu planen.
• Eigenständige Problemlösung mit Unterstützung durch remote-verfügbare technische Experten.
• Anwendung der DB RiL-Standards und Übertragung internationaler Planungslösungen auf die spezifischen Anforderungen des deutschen Bahnsystems.
• Sicherstellung eines effizienten Austauschs von Planungsdaten zwischen den verschiedenen Fachbereichen innerhalb multidisziplinärer Projekte.
• Begleitung von Projekten über alle Planungsphasen hinweg – von der Konzeptentwicklung über Variantenuntersuchung, Entwurfs- und Ausführungsplanung bis zur Bauphase.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Arup-Organisation, um Projekte effizient umzusetzen und auf globales Wissen sowie Best Practices zurückzugreifen.

Inspiriert Sie diese Rolle?

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, IHK Industriemeister/Techniker im Fachgebiet der Leit- und Sicherungstechnik/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Bahnprojekten, mit Erfahrung in Oberleitungsanlagen oder Leit- und Sicherungstechnik.
• Idealerweise Qualifizierung zum Fachplaner LST. Ggf. kann diese Qualifikation auch auf Kosten Arup’s erfolgen.
• Idealerweise erste Projektleitungserfahrung.
• Baustellenerfahrung oder Kenntnisse in der Bauüberwachung sind von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Arup? Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, Die Für Sie Arbeiten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
• Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?