Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von Forschung in marktfähige Lösungen und entwickle globale Strategien.
- Unternehmen: Arup, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt durch Forschung und Innovation in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Forschungskommerzialisierung und strategischem Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 135000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und unternehmerischen Research Commercialisation Manager, der die Bewertung und Übersetzung von Arups Forschung in skalierbare, marktreife Lösungen leitet. Die Forschungscommercialisierung bedeutet, Forschung relevant zu machen – geschäftlichen Wert zu schaffen und reale Auswirkungen zu skalieren. Diese Rolle wird helfen, unsere globale Strategie zur Forschungscommercialisierung zu entwickeln und umzusetzen, um sicherzustellen, dass unsere Forschungsinvestitionen kommerziellen Wert für Arup und positive Auswirkungen auf die Gesellschaft im Einklang mit der Arup-Strategie und der Mission, 'eine bessere Welt zu gestalten', liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eng mit dem Global Innovation Director und der Forschungsleitung zusammenarbeiten, um ein globales Rahmenwerk zur Forschungscommercialisierung zu entwerfen und umzusetzen, das Forschung in greifbare Werte für das Unternehmen umwandelt (z. B. neue Produkte, Dienstleistungen oder IP-Vermögenswerte).
- Forschung mit hohem Commercialisation-Potenzial identifizieren und mit Forschern zusammenarbeiten, um mit internen Ventures-, Innovations- und Digitalteams sowie vereinbarten externen Beratern zu kommunizieren, um die kommerzielle Durchführbarkeit zu bewerten und Markteinführungsstrategien zu definieren.
- IP-Management von Forschungsprojekten in Zusammenarbeit mit Arups Ventures-Team, Rechtsteam und externen Beratern leiten, einschließlich IP-Schutz, Lizenzierung und Partnerschaftsentwicklung.
- Mit dem Innovationsdirektor und der Forschungsleitung zusammenarbeiten, um Strategien für externe Partnerschaften und Beziehungen (z. B. kommerzielle Unternehmen, Universitäten, Start-ups, Branchenverbände) zu entwickeln, um kommerzielle Wege der Arup-Forschung zu erschließen.
- Mit relevanten Arup-Teams zusammenarbeiten, um Geschäftsmodelle, Investitionsfälle und ROI-Prognosen zu entwickeln, um die Forschungscommercialisierung zu unterstützen.
- KPIs und Berichtssysteme einrichten, um die Ergebnisse der Commercialisation zu verfolgen und die strategische Ausrichtung des Arup-Forschungsprogramms zu informieren.
- Eine Kultur der Innovation und des kommerziellen Denkens über den gesamten Forschungslebenszyklus hinweg fördern durch Mentoring, Schulung und interne Engagements.
Fähigkeiten & Erfahrungen
- Umfangreiche Erfahrung in der Forschungscommercialisierung, Technologietransfer oder Innovationsmanagement, idealerweise in einem globalen und multidisziplinären Umfeld.
- Verständnis von IP-Strategie, Lizenzierung und Unternehmensentwicklung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, über verschiedene Teams und geografische Standorte hinweg Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten, um die Forschungscommercialisierung über ein breites Portfolio voranzutreiben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine Kultur des kommerziellen Denkens unter Forschern und/oder technischen Fachleuten zu fördern.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, eine Strategie zur Forschungscommercialisierung zu entwickeln und einen praktischen Ansatz zur Umsetzung zu verfolgen.
- Leidenschaft für die Gestaltung einer besseren Welt durch Forschung und Forschungscommercialisierung.
- Vertrautheit mit den Bereichen Bauwesen, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit ist von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
Bei Arup kümmern wir uns um den Erfolg jedes Mitglieds und bieten ein attraktives Gesamtvergütungspaket, das den Beitrag jedes Mitglieds anerkennt. Das Paket umfasst wettbewerbsfähige, faire und gerechte Vergütung; eine breite Palette von Lernmöglichkeiten; Gesundheits- und Wohlfühlvorteile; flexible Arbeitsbedingungen; und ein umfassendes Leistungsprogramm, das zu 100 % von Arup bezahlt wird. Zusätzliche Vorteile umfassen einen Global Profit Share Plan, eine GRRSP 5 % Unternehmensbeteiligung und optionale Lebensversicherung.
Flexible Arbeitsweise
Wir glauben, dass flexible Vereinbarungen eine inklusivere Arbeitsweise schaffen, die unsere Vielfalt und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützt. Optionen für alternative Zeitpläne und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitswoche außerhalb des Büros zu arbeiten, sind verfügbar.
Gleichberechtigte Beschäftigung
Arup ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und aktiv eine vielfältige und inklusive Belegschaft fördert und pflegt. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, Behinderung, Neurotyp oder psychischer Gesundheit, Rasse oder Ethnizität, Glauben oder Überzeugung, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Hintergrund und ob Sie schwanger sind oder sich in Elternzeit befinden. Wir sind ein offenes Umfeld, das unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Ideen schätzt – dies treibt unsere Exzellenz voran.
Research Commercialisation Manager Arbeitgeber: Arup
Arup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Forschungskommerzialisierung fördert Arup nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungs- und Mentoring-Programme, sondern bietet auch flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das die Beiträge jedes Einzelnen anerkennt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was es den Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das darauf abzielt, die Welt positiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Commercialisation Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten in deiner Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und zeige dein Interesse an Forschungskommerzialisierung – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Arup genau studierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Mission beitragen können, eine bessere Welt zu gestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Forschungsarbeit siehst, die zu Arups Zielen passt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Wir freuen uns über kreative Ansätze und frische Ideen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unsere Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Commercialisation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht es für uns einfacher, deinen Wert zu erkennen.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das, was sie tun, brennen. Lass uns wissen, warum du dich für Forschungskommerzialisierung interessierst und wie du zur Mission von Arup beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von Arup vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Forschungskommerzialisierung zur Vision des Unternehmens passen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven gesellschaftlichen Wirkung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Forschungskommerzialisierung und im Innovationsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Netzwerk und Partnerschaften betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit internen und externen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um kommerzielle Wege für Forschung zu erschließen.
✨Fragen stellen, die zeigen, dass du strategisch denkst
Bereite Fragen vor, die dein strategisches Denken und Interesse an der Weiterentwicklung der Forschungskommerzialisierung bei Arup zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
