Senior Design Manager / Project Manager Design Data Centre

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Frankfurt. Entwickeln Sie innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft von Rechenzentren. Rechenzentren sind entscheidende Komponenten der heutigen Infrastruktur, die alles von Unternehmen bis hin zu öffentlichen Dienstleistungen unterstützen. Betreiber müssen die Langlebigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit ihrer Standorte sicherstellen und diese für mission-critical Aufgaben optimieren.

Die internationale und multidisziplinäre Gruppe von Arup in Frankfurt steht an der Spitze des Designs innovativer und energieeffizienter Rechenzentren und stellt sicher, dass unsere Kunden ihre Ziele in Bezug auf Leistung, Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit erreichen.

Die Gelegenheit: Schließen Sie sich unserem internationalen und multidisziplinären Team leidenschaftlicher Designingenieure an und helfen Sie uns, hochwertige, nachhaltige und innovative Rechenzentrumsstrukturen zu schaffen. Sie werden an mittelgroßen bis großen mission-critical Projekten arbeiten, die alle Phasen des Designs abdecken - von der Konzeptentwicklung bis zur Bauüberwachung und Übergabe.

Als Senior Design Manager / Projektmanager Design - Rechenzentrum bei Arup werden Sie:

• Das Design von Rechenzentren leiten und die umfassende interdisziplinäre Umsetzung und Anwendung der Planung von Rechenzentren sicherstellen.
• Die Design- und/oder Disziplinteams in Gesprächen mit Kunden bezüglich Designlösungen und Geschäftskontinuität vertreten.
• Technische Führung im Bereich HVAC (Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitär) für Rechenzentrumsprojekte bieten.
• Eng mit dem Projektmanagement zusammenarbeiten.
• Als Schnittstelle zwischen dem Projektteam, dem Projektmanagement und den Kunden fungieren.

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich an nachhaltigem Rechenzentrumsdesign interessiert ist und über sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie idealerweise Deutsch verfügt.

Warum Arup? Bei Arup glauben wir daran, unsere Mitglieder für ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg zu belohnen. Als treuhandbesessenes Unternehmen haben wir die Freiheit, sinnvolle Arbeit zu verfolgen, die mit unserem Zweck und unseren Werten übereinstimmt. Wir bieten auch ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Vorteile, die für Sie funktionieren:

• Flexible Arbeitszeiten: Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitswoche außerhalb des Büros zu arbeiten und bis zu 20 Tage im Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Entwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Schulungen (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit, sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Einsätze in anderen Arup-Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung: Zweimal jährlich Gewinnverteilung basierend auf der globalen Leistung von Arup (Gewinnanteile), nicht auf individueller Leistung oder Umsatzvorgaben.
• Wohlfahrt & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Mietfahrrad), Betreuungsgeld und in Berlin ein Betreuungsplatz bei unserem Kooperationspartner, falls erforderlich.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt darin, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie uns. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.

Wollen Sie mit uns zusammenarbeiten, um eine bessere Welt zu gestalten?