Auf einen Blick
- AufgabenLeite die Planung von elektrischen Systemen für innovative Rechenzentren.
- UnternehmenArup, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Infrastruktur.
- Warum dieser JobGestalte nachhaltige Lösungen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- QualifikationenAbschluss in Elektrotechnik und umfangreiche Erfahrung in kritischen Systemen.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Deutschland oder Polen. Arups Zweck, gemeinsame Werte und kollaborativer Ansatz haben uns seit über 80 Jahren von anderen abgehoben und leiten uns dabei, eine bessere Welt zu gestalten. Rechenzentren sind entscheidende Komponenten der heutigen Infrastruktur, die alles von Unternehmen bis hin zu öffentlichen Dienstleistungen unterstützen. Betreiber müssen die Langlebigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit ihrer Standorte sicherstellen und diese für mission-kritische Aufgaben optimieren.
Arups internationales und multidisziplinäres Team in Frankfurt steht an der Spitze der Gestaltung innovativer und energieeffizienter Rechenzentren und stellt sicher, dass unsere Kunden ihre Ziele in Bezug auf Leistung, Kosteneffizienz und Nachhaltigkeit erreichen.
Die Gelegenheit
Schließen Sie sich unserem internationalen und multidisziplinären Team leidenschaftlicher Designingenieure an und helfen Sie uns, hochwertige, nachhaltige und innovative Infrastrukturen für Rechenzentren zu schaffen. Sie werden an mittel- bis großangelegten mission-kritischen Projekten arbeiten, die alle Phasen des Designs abdecken – von der Konzeptentwicklung bis zur Bauüberwachung und Übergabe.
Als Senior Electrical Engineer / Project Manager bei Arup werden Sie:
- Die Planung elektrischer Systeme für mittel- bis großangelegte mission-kritische Projekte leiten, einschließlich MV-, LV- und ELV-Systemen, von der Konzeptplanung bis zur Bauüberwachung und Übergabe.
- Die Vorbereitung und Überprüfung von Entwurfsunterlagen übernehmen und dabei technische Qualität, Koordination, Compliance und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Kunden, den Projektzielen und den besten Praktiken der Branche sicherstellen.
- Eng mit Rechenzentrums-Kunden und multidisziplinären Teams von Architekten, Ingenieuren, Beratern, Behörden, Versorgungsunternehmen und externen Partnern zusammenarbeiten, um integrierte, hochwertige elektrische Lösungen zu liefern.
- Technische Lösungen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen präsentieren und Designentscheidungen mit übergeordneten Projektzielen, Kundenbedürfnissen, Resilienz, Effizienz und langfristiger Leistung verbinden.
- Junior-Kollegen betreuen und unterstützen, Wissen über lokale, regionale und globale Teams teilen und zu einer kollaborativen, leistungsstarken Projektumgebung beitragen.
Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich an nachhaltigem Rechenzentrumsdesign interessiert ist. Wir schätzen auch:
- Ein Studium der Elektrotechnik, Elektrokonstruktion oder eines gleichwertigen Fachgebiets mit fundierten technischen Kenntnissen in der Gebäudetechnik oder industriellen elektrischen Systemen.
- Umfangreiche Erfahrung in der Planung mission-kritischer elektrischer Systeme für industrielle oder komplexe technische Einrichtungen, idealerweise einschließlich Rechenzentrumsprojekte.
- Starkes Wissen über elektrische Entwurfsstandards und Lieferanforderungen, einschließlich relevanter deutscher Vorschriften, Branchenstandards und Erfahrung mit Revit MEP / 3D BIM-Workflows.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Entwurfsunterlagen, Budgets und Prioritäten zu verwalten, mit hervorragenden Organisationsfähigkeiten und der Fähigkeit, die eigene Arbeit zu koordinieren und die Arbeit anderer zu unterstützen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, fließendes Englisch und idealerweise Deutsch sowie ein starkes Engagement für Qualität, Nachhaltigkeit und Innovation in der Projektdurchführung.
Warum Arup?
Bei Arup glauben wir daran, unsere Mitglieder für ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg zu belohnen. Als treuhandbesessenes Unternehmen haben wir die Freiheit, sinnvolle Arbeit zu verfolgen, die mit unserem Zweck und unseren Werten übereinstimmt. Wir bieten auch ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.
Leistungen, die für Sie funktionieren
- Flexible Arbeitszeiten: Wahl zwischen Vollzeit- oder Teilzeitmodell, die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitswoche außerhalb des Büros zu arbeiten und bis zu 20 Tage im Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
- Persönliche Entwicklung: Mentoring-Programm, verschiedene Schulungen (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
- Perspektiven im Ausland: Die Möglichkeit, sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Einsätze in anderen Arup-Büros weltweit zu bewerben.
- Gewinnbeteiligung: Zweimal jährlich Gewinnverteilung basierend auf der globalen Leistung von Arup (Gewinnanteile), nicht auf individueller Leistung oder Umsatzvorgaben.
- Wohlfahrt & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität, Betreuungsgeld und in Berlin ein Betreuungsplatz bei unserem Kooperationspartner, falls erforderlich.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt darin, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie bitte recruitment.europe@arup.com. Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Wollen Sie mit uns zusammenarbeiten, um eine bessere Welt zu gestalten?
Details zum Job
Das bietet dir Arup
Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Gewinnbeteiligung.
StudySmarter Expertenrat
Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus
Wenn du dich bei Arup für die Position als Senior Electrical Engineer / Project Manager - Data Centre bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen
Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen
In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Arup arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur
Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arup vorbereitet
Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Arup passen.
Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Arup zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
Über den Arbeitgeber
Arup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet Arup ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Inklusion gefördert werden. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Transportsektor zu arbeiten, kombiniert mit einem attraktiven Vergütungspaket und Gewinnbeteiligung, macht Arup zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte.
Standorte
- Berlin