Senior Engineer - Building Automation Data Centre

Senior Engineer - Building Automation Data Centre

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Arup

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative und nachhaltige Lösungen für Rechenzentren.
  • Unternehmen: Arup, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiges Design.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und Gewinnbeteiligung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven und respektvollen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Infrastruktur der Zukunft und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und 8+ Jahre Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Erstellen Sie innovative und nachhaltige Lösungen für die Zukunft von Rechenzentren. Die Rechenzentren stehen im Mittelpunkt der heutigen digitalen Infrastruktur und unterstützen alles, von Unternehmen bis hin zu öffentlichen Dienstleistungen. Arup ist führend in der Gestaltung innovativer, nachhaltiger und zukunftssicherer Rechenzentren und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen.

Die Gelegenheit

Schließen Sie sich unserem internationalen, multidisziplinären Team von engagierten Rechenzentrums-Experten an, während wir zuverlässige, effiziente und nachhaltige Lösungen für die aktuelle und zukünftige digitale Infrastruktur entwickeln. Sie werden an mission-kritischen Projekten mittlerer bis großer Größe beteiligt sein und alle Phasen des Designs verwalten – von der Konzeptualisierung über die Bauüberwachung bis zur endgültigen Übergabe.

Als Senior Engineer - Building Automation - Data Centre werden Sie:

  • Teil eines interdisziplinären Teams von Architekten, Ingenieuren und Beratern arbeiten
  • Steuerungs- und Automatisierungssysteme für den Betrieb und die Überwachung von mission-kritischen mechanischen und elektrischen Infrastrukturen vom Konzept bis zur Bauüberwachung, Prüfung und Übergabe entwerfen
  • Die Vorbereitung und Überprüfung von speziellen Entwurfsunterlagen übernehmen
  • Eng mit unseren Rechenzentrums-Kunden und unseren MEP-Designern zusammenarbeiten, um kosteneffiziente, erstklassige Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Kunden und den neuesten Industriestandards entsprechen
  • Technische Inhalte zur Überprüfung durch technische und nicht-technische Zielgruppen präsentieren
  • Ein gutes Verständnis für Trends und bewährte Verfahren in der Branche haben
  • Mit Kollegen über geografische Grenzen hinweg arbeiten und zusammenarbeiten

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich an nachhaltigem Rechenzentrumsdesign interessiert ist und Folgendes mitbringt:

  • Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Automatisierungsdesign oder gleichwertig
  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Planung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen für Versorgungsinfrastrukturen in Industrieanlagen, Erfahrung mit Rechenzentren ist zwingend erforderlich
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein für die Qualität der Projektergebnisse und Zeitpläne, während Sie Ihre Aufgaben und die anderer effektiv priorisieren und die zugewiesene Arbeit ausbalancieren
  • Professionelle Nutzung spezieller Softwaretools und Erfahrung in der Arbeit in BIM-Umgebungen
  • Kenntnisse in relevanten deutschen und internationalen Vorschriften und Industriestandards
  • Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und mindestens B2 Deutsch
  • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, die für die teamorientierte Arbeit unerlässlich sind
  • Leidenschaft für Qualität und Innovation

Warum Arup?

Bei Arup glauben wir daran, unsere Mitglieder für ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg zu belohnen. Als treuhandbesessenes Unternehmen haben wir die Freiheit, sinnvolle Arbeit zu verfolgen, die mit unserem Zweck und unseren Werten übereinstimmt. Wir bieten auch ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

  • Flexibles Arbeiten – Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitswoche außerhalb des Büros zu arbeiten und bis zu 20 Tage im Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten
  • Persönliche Entwicklung – Mentoring-Programm, verschiedene Schulungen (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Arup University
  • Perspektiven im Ausland – die Möglichkeit, sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Einsätze in anderen Arup-Büros weltweit zu bewerben
  • Gewinnbeteiligung – halbjährliche Gewinnverteilung basierend auf der globalen Leistung von Arup (Gewinnanteile), nicht auf individueller Leistung oder Umsatzvorgaben
  • Wohlfahrt & Familie – betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets-Leihrad), Betreuungsgeld und in Berlin ein Betreuungsplatz bei unserem Kooperationspartner, falls erforderlich

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt darin, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen.

Wollen Sie sich uns anschließen, um eine bessere Welt zu gestalten?

Senior Engineer - Building Automation Data Centre Arbeitgeber: Arup

Arup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen und nachhaltigen Lösungen für Rechenzentren zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem einzigartigen Gewinnbeteiligungsprogramm fördert Arup eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Die internationale Ausrichtung und die Chance auf Auslandseinsätze machen die Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Infrastruktur leisten möchten.

Arup

Kontaktdaten:

Arup Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer - Building Automation Data Centre erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Lösungen! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie sie zur Verbesserung der Infrastruktur beigetragen haben. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer - Building Automation Data Centre mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
Erfahrung mit Rechenzentren
Projektmanagement
BIM-Umgebungen
Kenntnis relevanter deutscher und internationaler Normen
Technische Kommunikation
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Lösungen sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Rolle brennst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten, besonders im Bereich der Datenzentren. Wir wollen wissen, wie du innovative und effiziente Lösungen entwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!

Sprache ist wichtig:Da wir ein internationales Team sind, achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch klar und verständlich ist. Zeig uns, dass du die nötigen Sprachkenntnisse mitbringst, um in unserem multikulturellen Umfeld zu arbeiten.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arup vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Standards in der Datenzentrumstechnologie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf nachhaltige Lösungen auswirken.

Bereite technische Präsentationen vor

Da du technische Inhalte sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen präsentieren musst, übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit Architekten, Ingenieuren und Beratern zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Teamarbeit ist entscheidend für diese Rolle!

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten großen Projekten, um dein Engagement zu demonstrieren.