Senior Ingenieur TGA Elektrotechnik-Schwachstrom (m,w,d)

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin, Frankfurt, München oder Düsseldorf. Starten Sie Ihre Karriere als Senior Ingenieur*in bei uns und entwerfen Sie nachhaltige Lösungen für die Planung von Gebäuden von morgen.

Unser Elektrotechnik-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Entwicklung. Wir entwickeln innovative Lösungen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und gleichzeitig komfortable und gesunde Räume schaffen, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entfalten können.

Die Chance

Sie verantworten innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie deren Begleitung auf der Baustelle im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik. Als Senior Projektleiter*in Elektrotechnik bei Arup werden Sie:

• eigenverantwortlich die Projektleitung mit Schwerpunkt Elektrotechnik (Schwachstrom) tragen,
• selbständig die Erstellung innovativer Konzepte und Planungen der Schwachstromtechnik nach den HOAI-Leistungsphasen 1-8 verantworten,
• eng in multidisziplinären Teams mit den Bereichen Architektur, Fassaden- und Tragwerksplanung, Energiedesign, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement zusammenarbeiten,
• Planungen auf Basis der technischen Anforderungen hinsichtlich der Qualität und Ausführung reviewen,
• Machbarkeitsstudien und technische Bewertung von technischen Anlagen erstellen,
• die Koordination von Projektbeteiligten und von ausführenden Firmen verantworten,
• professionelle Präsentation vor unseren Kund*innen halten,
• die fachliche Anleitung und Begleitung der Junioringenieur*innen übernehmen,
• bei der Erstellung von Angeboten mitwirken.

Wir schätzen auch:

• Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik oder verwandten Studiengängen,
• mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Schwachstromtechnik im Hochbau,
• bereits mehrere mittelgroße bis große Bauvorhaben erfolgreich als Projektleiter*in umgesetzt,
• vertiefte Kenntnisse in der Schwachstromtechnik,
• fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und Vertragswesen,
• Erfahrung in Projekten mit komplexen technischen Anforderungen,
• strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise,
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil,
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Ihre Benefits

• Flexibles Arbeiten – Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung – Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z. B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland – Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung – Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
• Wohlbefinden & Familie – Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z. B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt. Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?