Senior / Lead HVDC Electrical Engineer - Technical Specialist / Project Leader

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Deutschland und Europa. Weltweit bringen die Elektroingenieure von Arup Fachwissen in Lösungen für Gebäude, Verkehr, Energie, Wasser und kritische Mineralien ein. Unser Bestreben, ein führendes Unternehmen im globalen Übergang zu Netto-Null-Emissionen zu sein, untermauert unser Ziel, unsere Aktivitäten in Märkten auszubauen, die es ermöglichen, und internationale Lösungen für diese Sektoren bereitzustellen.

Wir suchen einen Senior / Lead HVDC Electrical Engineer - Technischer Spezialist / Projektleiter, der mit unserem Team für Energie und Infrastruktur in Deutschland arbeitet. Die Rolle sollte idealerweise in einem unserer europäischen Büros angesiedelt sein. Aufgrund des signifikanten Wachstums unseres Energieportfolios haben wir mehrere Stellen für Senior / Lead Electrical Engineers zu besetzen. Unsere Projekte erstrecken sich über die Bereiche Übertragung und Verteilung, einschließlich Machbarkeitsstudien und FEED, Projektmanagement, techno-ökonomische Bewertungen und regulatorische Beratung.

Das Team hat eine starke Pipeline an Projekten mit einer umfangreichen Kundenbasis, und wir erweitern unser Team in mehreren geografischen Regionen. Daher sucht Arup erfahrene Hochspannungs-Elektroingenieure, die unser Team in Europa und dem Vereinigten Königreich verstärken. Wir suchen hochqualifizierte und motivierte HVDC-Spezialisten mit einem Auge fürs Detail, um das Team zu unterstützen und zu inspirieren.

Wir suchen Kandidaten mit einer Qualifikation in Elektrotechnik / Elektrische Energiesysteme oder ähnlichem. Ihre Rolle umfasst die Arbeit an Angeboten und Projekten als Teil eines Teams und/oder individuell, auch auf Kundenseite. Wir sind an allen oder einigen der unten aufgeführten Fähigkeiten und Erfahrungen interessiert, obwohl nicht jeder einzelne Punkt erforderlich ist:

• Nachweisbare Erfahrung in der Bereitstellung von Beratungsdiensten für Stromsysteme für Übertragungs- und Verteilungsunternehmen sowie HVDC-Entwickler
• Kenntnis der europäischen und internationalen Prozesse zur Netzanschlussanbindung und der Netzcodes
• Kunden- und Projektmanagement bei Projektaufgaben
• Umfassende Kenntnisse verschiedener HVDC-Technologien und Umrichterstationen
• Nachweisbare Erfahrung in HVDC-Projekten, einschließlich Interkonnektoren und Onshore- sowie Offshore-Anlagen

Wir suchen Menschen, die folgende Qualifikationen mitbringen:

• Eine Qualifikation in Elektrotechnik / Energiesystemen
• Erfahrung in der Analyse von Stromsystemen und der Durchführung detaillierter Studien in Softwarepaketen wie PowerFactory, PSS/E, IPSA, ETAP, PSCAD, EMTP-ATP, ERACS und SKM
• Fähigkeit in DPL, Python oder anderen Modellierungssprachen
• Erfahrung in der Durchführung von Isolationskoordinationstudien
• Fundierte Kenntnisse der Einstellungen und Koordination des Schutzes von Stromsystemen, detaillierte Kabelthermoberichtberechnungen, Transformatorentwurf und -bewertung, Systemverlustberechnungen, Kosten-Nutzen-Analysen und Erdungsstudien unter Verwendung von CDEGs.

Bei Arup glauben wir daran, unsere Mitglieder für ihre Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg zu belohnen. Als treuhandbesessenes Unternehmen haben wir die Freiheit, sinnvolle Arbeit zu verfolgen, die mit unserem Zweck und unseren Werten übereinstimmt. Wir bieten auch ein einzigartiges Gewinnbeteiligungsprogramm, das es unseren Mitgliedern ermöglicht, an den Ergebnissen unserer gemeinsamen Anstrengungen teilzuhaben.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kollegen weltweit zusammen und erkunden Sie potenzielle kurzfristige oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
• Finanzielle Sicherheit & Eigentum: Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket und teilen Sie den Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Flexible Arbeitszeiten: Die Wahl zwischen einem Vollzeit- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus und bis zu 20 Tage im Jahr aus einem anderen Land.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Mietfahrrad), Betreuungskostenbeihilfe von bis zu 150 Euro pro Monat, und in Berlin bieten wir auch einen Betreuungsplatz mit unserem Kooperationspartner an, falls erforderlich.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt darin, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und verbinden. Sie haben die Möglichkeit, sozial nützliche Arbeit zu leisten, die Bedeutung hat – für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sind wir hier, um Ihnen zu helfen.