Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalten Sie aktiv die Zukunft im Projektmanagement und beraten Sie diverse Kunden.
- Unternehmen: Arup, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um sinnvolle Projekte zu realisieren und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie aktiv mit uns eine Zukunft mit Sinn bei Arup in München. Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebenden als „Trusted Advisor“ liegt uns am Herzen. Wir unterstützen und beraten in 'Advisory Services - Property' eine diverse Kundengruppe aus den Bereichen Corporate Real Estate, Asset Management, Investment Management und Projektentwicklung mit Fokus auf Programme und Project Management (PPM), Business Investor Advisory (BIA) und Management Consulting (MC).
Die Chance: Als unser*e Associate im Bereich PPM Advisory Services - Corporate Property verantworten Sie die Stärkung unserer Präsenz in München und Weiterentwicklung eines unserer Teams mit dem Fokus auf Projektmanagement, Programmmanagement und Beratung. Ihr Standort ist München, mit einem Netzwerk in Frankfurt am Main, Berlin und Düsseldorf und unseren 18.000+ Kolleg*innen weltweit.
Als Associate bei Arup werden Sie:
- Übernahme der Bestandskundenpflege und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen, idealerweise auf Basis eines eigenen lokalen Netzwerks in München
- Verstärkung unserer Präsenz in München, Networking, Identifikation von Akquise-Chancen
- Strategische Leistungsangebote mit Fokus auf Programme- und Project Management
- Steuerung nationaler und internationaler Projekte in allen Projektphasen
- Ein Team von Grund auf aufbauen
- Repräsentation unserer nationalen und internationalen Kund*innen im Rahmen der Bauherrenvertretung
- Unterstützung von multidisziplinären In-House-Teams bei der Umsetzung von Generalplanungs-Projekten
- Übernehmen einer aktiven Rolle innerhalb unseres Münchener Standorts und enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen innerhalb von Deutschland und Europa
Inspiriert Sie diese Rolle? Niemand ist perfekt und alle Karrierewege verlaufen anders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle unserer Anforderungen erfüllen:
- Architekt*in, Bauingenieur*in, Wirtschaftsingenieur*in oder ein vergleichbarer Abschluss mit einem nachweislichen Schwerpunkt im Projektmanagement nach AHO
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und ein ausgeprägtes interdisziplinäres Projektverständnis, inklusive Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit unseren Kund*innen, Freude an der Akquise neuer Projekte und proaktive Weiterentwicklung unser Geschäftsfelder
- Erfahrung mit Kund*innen aus den Bereichen Corporate Real Estate, Asset-/Investment Management und Projektentwicklung
- Interesse und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeitsstrategie und Digitalisierung, Beratung der Bauherr*innen zu Nachhaltigkeitszertifizierung, ESG-Anforderungen, BIM
- Einschlägige Projektreferenzen in allen Projektphasen, sowie internationale Erfahrung
- Ein starkes Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- Ausgezeichnete Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa
Warum Arup? Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.
Vorteile, die für Sie arbeiten:
- Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
- Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
- Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
- Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
- Wohlbefinden & Family: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.
Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.
Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?
Senior Manager Corporate Property Arbeitgeber: Arup
Arup in München bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem globalen Netzwerk von über 18.000 Kolleg*innen, ermöglicht Arup seinen Mitarbeitenden, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, was ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Corporate Property erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups in München und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Arup zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir eine bessere Welt zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Corporate Property mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerber*innen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Senior Manager Corporate Property brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team verstärken kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arup vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Arup. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, als 'Trusted Advisor' wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement und Kundenakquise.
✨Networking ist der Schlüssel
Nutze dein lokales Netzwerk in München, um Verbindungen zu knüpfen. Sprich darüber, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue aufbauen kannst. Das zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Corporate Property oder wie Arup seine Nachhaltigkeitsstrategie umsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
