Senior Project Manager SIT

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Zürich, Schweiz. Arups Ziel, gemeinsame Werte und kooperative Herangehensweise haben uns seit über 75 Jahren ausgezeichnet und leiten uns dabei, eine bessere Welt zu gestalten. Unser Büro in Zürich wächst, und wir suchen nach einer Verstärkung unserer Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere im Bereich Technologie und Rechenzentrumsentwicklungen.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, das Projektmanagementteam in der Schweiz aufzubauen und zu erweitern, während Sie an komplexen, hochpreisigen Projekten mit internationaler Reichweite arbeiten.

Wir suchen einen Projektmanager oder Senior Projektmanager, der unserem Team in Zürich beitritt und große und komplexe Bauprojekte (typischerweise CHF 10–15m+ Bauwert) hauptsächlich im Bereich Technologie und Rechenzentren liefert.

Sie übernehmen die Verantwortung für die tägliche Leitung der Projekte, arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und ziehen bei Bedarf senior Unterstützung hinzu. Die Rolle umfasst den gesamten Projektlebenszyklus, von Design und Beschaffung bis hin zu Bau, Übergabe und Abschluss.

Zusätzlich zu Technologieprojekten kann es Gelegenheiten geben, zur Arbeit im Bereich Gewerbeimmobilien, Wissenschaft und Industrie beizutragen sowie die Geschäftsentwicklung, Due Diligence, Designmanagement und Beratungsdienste über verschiedene Disziplinen hinweg zu unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Leiten Sie die Durchführung komplexer Bauprojekte aus der Perspektive des Projektmanagements auf der Kundenseite.
• Einrichten, Verwalten und Überwachen von Projektprogrammen, Herausfordern von Zeitplänen, wo nötig.
• Koordinieren Sie multidisziplinäre Designteams, um Ergebnisse zu liefern, die mit dem Briefing, dem Programm und dem Budget übereinstimmen.
• Verwalten Sie Kostenkontrolle, Änderungsmanagement und Beschaffungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit spezialisierten Teams.
• Verwalten Sie Bauverträge und überwachen Sie die Leistung der Auftragnehmer während der Durchführung.
• Aufbauen und Pflegen starker Kundenbeziehungen innerhalb komplexer Stakeholder-Umgebungen.
• Koordinieren Sie interne und externe Teams über Design, Gewerbe, Beschaffung, Betrieb und spezialisierte Unterstützung.
• Leiten Sie den Projektabschluss, die Übergabe und die Prozesse zur Erfassung von Erkenntnissen.
• Fördern Sie Arups Engagement für Sicherheit, Qualität, Zusammenarbeit und Nachhaltigkeit.

Was Sie mitbringen:

• Eine berufliche Qualifikation in einem baubezogenen Fachgebiet.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von mittel- bis großangelegten Bauprojekten, idealerweise mit Werten über CHF 10–15m.
• Erfahrung in den Phasen Design, Beschaffung und Bau.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten innerhalb großer Projektteams.
• Fließend in Englisch und mindestens auf mittlerem (B2) Niveau in Deutsch.
• Erfahrung im Bereich Technologie, Rechenzentren und/oder Lebenswissenschaften (bevorzugt).
• Eine kollaborative Denkweise, mit der Fähigkeit, Teams zusammenzubringen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Begeisterung für komplexe Projekte und Übereinstimmung mit Arups Werten und Zielen.

Warum Arup?

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Sie werden an technisch herausfordernden und bedeutungsvollen Projekten arbeiten, unterstützt von globaler Expertise und einem starken lokalen Team.

Wir bieten die Möglichkeit:

• Ein neues Projektmanagement-Know-how in Zürich zu gestalten und auszubauen.
• Über Grenzen hinweg an einigen der komplexesten Entwicklungen der Welt zu arbeiten.
• Ihre Karriere innerhalb einer werteorientierten, menschenzentrierten Organisation zu entwickeln.
• Zu Projekten beizutragen, die einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft haben.

Was wir Ihnen bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungen, die dem Schweizer Markt entsprechen.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Langfristige Karriereentwicklung und Lernmöglichkeiten.
• Ein kollaboratives, inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der die reiche Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und geschätzt fühlt. Wir begrüßen Bewerbungen von talentierten Personen aller Hintergründe, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und unsere Arbeitsplätze zugänglich zu machen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Kandidatenunterstützungsseite für Kontaktinformationen und Unterstützung. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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