Overview
In dieser Rolle leiten Sie eigenverantwortlich Projekte im Bereich Schwachstromtechnik für Hochbauprojekte und verantworten die konzeptionelle Entwicklung sowie Planung über HOAI Phasen 1–8. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, vertreten technische Lösungen gegenüber Auftraggebern und sichern Qualität, Exzellenz und Umsetzung. Sie unterstützen Junioren und helfen, neue Projektchancen durch überzeugende Angebote zu erschließen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem nachhaltigkeitsorientierten Umfeld bei Arup.
Leistungen / Benefits
- Flexibles Arbeiten (Voll- oder Teilzeit, Homeoffice)
- Mentoring-Programm und Weiterbildung (Arup University)
- Internationale Einsatzmöglichkeiten
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mobilität (Swapfiets) und Kitazuschuss
Verantwortungsbereiche
- Eigenständige Projektleitung im Bereich Schwachstromtechnik im Hochbau
- Entwicklung und Prüfung technischer Konzepte, Machbarkeitsstudien und Bewertungen
- Koordination von Projektbeteiligten, ausführenden Firmen und internen Schnittstellen
- Professionelle Darstellung technischer Konzepte gegenüber Auftraggebern und klare Entscheidungsunterstützung
- Fachliche Weiterentwicklung von Junioringenieur*innen und Unterstützung bei Angeboten
Zentrale Anforderungen
- 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Planung von Schwachstromtechnik im Hochbau
- Tiefgehende Fachkenntnisse in komplexen TGA-Projekten
- Nachweisbare Erfahrung in eigenverantwortlicher Leitung mittelgroßer bis großer Bauvorhaben
- Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und Vertragswesen
- Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise; sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Schwachstromtechnik im Hochbau
- HOAI-Leistungsphasen 1–8
- AHO
(Senior) Projektleiter*in / Ingenieur*in - Schwachstrom (m/w/d) Arbeitgeber: Arup
Arup in Berlin bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Nachhaltigkeit fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und Kreativität legt, ist Arup ein hervorragender Arbeitgeber für Akustik- und Audioberater. Die Möglichkeit, an bedeutenden internationalen Projekten zu arbeiten und von einem Mentoring-Programm sowie Gewinnbeteiligungen zu profitieren, macht die Position besonders attraktiv.
