Head of Remarketing

Head of Remarketing

Rotkreuz Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Arval (Schweiz) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Remarketing-Strategie und optimiere den Fahrzeugverkauf am Ende des Lebenszyklus.
  • Arbeitgeber: Arval, ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität und Fahrzeugmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein dynamisches Team in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Remarketing oder Automotive-Bereich und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Wertschätzende Kultur mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen. Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen von der eintägigen Auto-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre garantieren so unseren Kund*innen maximale Mobilität und Entlastung. Mit über 25'000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Markt. Arval ist zu 100 % im Besitz der international tätigen Bank BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8’400 Mitarbeitende in 29 Ländern. In den Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten über 120 Mitarbeitende.

Für unser Team in Rotkreuz suchen wir eine*n dynamische*n und belastbare*n Head of Remarketing (80-100%, all genders).

Deine Aufgaben:

  • Du berichtest direkt an die CEO und bist Teil des Middle Managements.
  • Verantwortest einen der wichtigsten Wertschöpfungshebel unseres Geschäfts: die weitere Verwendung sowie Vermarktung unserer Fahrzeuge am Ende ihres Lebenszyklus.
  • Steuerst Restwerte, Verkaufserlöse und Performance in einem dynamischen Marktumfeld.
  • Entwickelst und verantwortest die nationale Remarketing-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den internationalen Group-Einheiten und sorgst dafür, dass sie sowohl wirtschaftlich als auch nachhaltig erfolgreich ist.
  • Steuerst Pricing-Strategien, Verkaufskanäle (B2B & B2C) sowie das Stock Management mit klarem Fokus auf Performance und Profitabilität.
  • Analysierst Markt- und Preisentwicklungen und leitest daraus gezielte Massnahmen ab.
  • Führst und entwickelst dein Team, setzt klare Ziele und förderst eine leistungsorientierte, kollaborative Kultur.
  • Arbeitest eng mit Finance, Operations, dem Arval Service Center und internationalen Remarketing-Communities zusammen.
  • Übernimmst Budget- und KPI-Verantwortung und präsentierst Entscheidungsgrundlagen für das Management.

Dein Profil:

  • Verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder ähnliches oder eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung (mind. Stufe HF).
  • Verfügst über mind. 5 Jahre Erfahrung im Remarketing-, Automotive-, Leasing- oder Mobilitätsumfeld.
  • Zeichnest dich durch ein ausgeprägtes kommerzielles und analytisches Verständnis aus.
  • Bist eine erfahrene Führungsperson (mind. 5 Jahre) und konntest bereits unter Beweis stellen, dass du deine Mitarbeitenden inspirieren und motivieren sowie individuell coachen und fördern kannst.
  • Hast von Vorteil gute Kenntnisse des Marktes.
  • Kommunizierst und verhandelst sicher in Deutsch und Englisch (Wort/Schrift), weitere Sprachen von Vorteil.

Wir bieten dir:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
  • Einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.).
  • Ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur: Wir feiern gemeinsam Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg.
  • 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen.
  • Grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation. Uns sind vielfältige Erfahrungen und Kompetenzen wichtig - auch wenn dein Profil nicht alle geforderten Punkte abdeckt, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Head of Remarketing Arbeitgeber: Arval (Schweiz) AG

Arval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rotkreuz ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Arval die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Teamgeist, der durch gemeinsame Erfolge gestärkt wird.
Arval (Schweiz) AG

Kontaktperson:

Arval (Schweiz) AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Remarketing

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon den Job hättest. Informiere dich über Arval, unsere Dienstleistungen und die Mobilitätsbranche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du denkst, dass du gut ins Team passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Remarketing-Strategie aktiv mitzugestalten.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach konstruktivem Feedback, egal ob du den Job bekommst oder nicht. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und beim nächsten Mal noch besser abschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Remarketing

Analytisches Verständnis
Kommerzielles Verständnis
Führungskompetenz
Teamführung
Remarketing-Strategie
Pricing-Strategien
Marktanalyse
Verhandlungssicherheit
Kommunikationsfähigkeiten
B2B & B2C Verkauf
Budgetverantwortung
KPI-Management
Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Flexibilität
Coaching und Mitarbeiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Arval zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passt.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arval (Schweiz) AG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends im Remarketing und der Mobilitätsbranche vertraut. Informiere dich über Arval und deren Dienstleistungen, um im Interview gezielt auf deren Strategien eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein analytisches Verständnis zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Denke darüber nach, wie du die Remarketing-Strategie von Arval weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.

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Standort: Rotkreuz
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