Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Partnerschaften im Bereich Mobilität und unterstütze unsere Partner aktiv.
- Unternehmen: Arval, ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Automobilbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen. Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto-Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen von der eintägigen Auto-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre garantieren unseren Kundinnen maximale Mobilität und Entlastung. Dabei verbinden wir die Finanzierung von Fahrzeugen mit Serviceleistungen wie Versicherungen, Wartung und Reparatur. Dazu kombinieren wir Angebote wie E-Bike-Leasing, Car Sharing, Mikromobilitätslösungen und "Mobility as a Service"-Anwendungen. Mit über 26'000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Markt. Arval ist zu 100 % im Besitz der international tätigen Bank BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8'700 Mitarbeitende in 28 Ländern. In den Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten über 120 Mitarbeitende.
Zur zusätzlichen Unterstützung sowie Weiterentwicklung unseres Retail Business suchen wir an unserem Standort in Rotkreuz per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine dynamische und belastbare Person.
Deine Aufgaben:
- Du betreust bestehende Partnerschaften mit OEMs im Bereich White Labelling, Autohändlern und anderen Vertriebspartnern in der Schweiz und entwickelst diese laufend weiter.
- Animierst unsere Partner, ihr Retailgeschäft mit Arval weiterzuentwickeln, indem du sie schulst, begleitest und partnerschaftlich unterstützt.
- Betreust sowie entwickelst die Performance unserer Partner aktiv vor Ort und bist mit Freude und hoher Motivation im Aussendienst unterwegs.
- Definierst und managst Projekte, um die weitere Entwicklung des Retail-Segments gemäss dem vorgegebenen Entwicklungsplan voranzutreiben.
- Stellst eine professionelle Kommunikation zwischen deinem Partnernetz und internen Beteiligten sicher.
- Steigerst die Bekanntheit von Arval im Retail-Segment bei Partnern sowie bei bestehenden und potenziellen Kundinnen.
- Monitorst die Partneraktivitäten und rapportierst die Entwicklung der KPIs an diverse Anspruchsgruppen.
- Analysierst und optimierst stetig vorhandene Prozesse, um zur Steigerung der Effizienz beizutragen.
Dein Profil:
- Du verfügst über einen Bachelor/HF-Abschluss.
- Konntest bereits mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Verkaufsfunktion mit Projekterfahrung sammeln, vorzugsweise in der Automobilbranche.
- Bringst Erfahrung in der Gesprächsführung auf verschiedenen Levels mit (Dealers, OEM, C-Levels etc.).
- Bist dienstleistungsorientiert und gerne im Aussendienst tätig.
- Bringst Motivation und Energie mit, um unser Partnernetz auszubauen und zu pflegen.
- Sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Zeichnest dich durch deine analytischen und strukturierten Fähigkeiten sowie dein unternehmerisches und interkulturelles Denken aus.
- Organisierst dich mühelos selbst, planst vorausschauend und setzt Prioritäten richtig.
- Besitzt eine überzeugende und flexible Persönlichkeit, die Aufgaben mit Leidenschaft, Genauigkeit und Professionalität ausführt.
Wir bieten dir:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.).
- Ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur: Wir feiern gemeinsam Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg.
- 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen.
- Grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation.
Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzrichtlinien der Arval (Schweiz) AG einverstanden. Diese sind jederzeit abrufbar.
Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.
Partnership Manager Arbeitgeber: Arval (Schweiz) AG
Arval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamkultur. An unserem Standort in Rotkreuz profitieren Mitarbeitende von einer offenen Atmosphäre, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden und jeder die Möglichkeit hat, aktiv zur Gestaltung der Mobilität der Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um mehr über die Position des Partnership Managers bei Arval zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen über die Mobilitätsbranche und Arvals Dienstleistungen überlegst. Wir können dir helfen, die richtigen Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Außendienst! Bereite Beispiele vor, wie du bestehende Partnerschaften erfolgreich betreut und entwickelt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Arval zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Position als Partnership Manager für dich spannend ist und wie du unsere Partner unterstützen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Arval-Website. So können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arval (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Mobilitätsbranche vertraut. Informiere dich über Arval und deren innovative Lösungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Partnerschaftsmanagement und Verkaufsstrategien verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Gesprächsführung mit verschiedenen Stakeholdern. Sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation mit OEMs und anderen Partnern zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement für die Weiterentwicklung des Retail-Segments bei Arval.
