Partnership Manager

Partnership Manager

Rotkreuz Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Arval (Schweiz) AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Partnerschaften im Bereich Mobilität und unterstütze unsere Partner aktiv.
  • Unternehmen: Arval, ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugleasing und Mobilitätslösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 6 Wochen Ferien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Kultur mit finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Automobilbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen. Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto-Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen von der eintägigen Auto-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre garantieren so unseren Kund*innen maximale Mobilität und Entlastung. Dabei verbinden wir die Finanzierung von Fahrzeugen mit Serviceleistungen wie Versicherungen, Wartung und Reparatur. Dazu kombinieren wir Angebote wie E-Bike-Leasing, Car Sharing, Mikromobilitätslösungen und «Mobility as a Service»-Anwendungen. Mit über 26'000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Markt.

Zur zusätzlichen Unterstützung sowie Weiterentwicklung unseres Retail Business suchen wir an unserem Standort in Rotkreuz per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine*n dynamische*n und belastbare*n Partnership Manager (all genders, 80-100%).

Deine Aufgaben:

  • Du betreust bestehende Partnerschaften mit OEMs im Bereich White Labelling, Autohändlern und anderen Vertriebspartnern in der Schweiz und entwickelst diese laufend weiter.
  • Animierst unsere Partner, ihr Retailgeschäft mit Arval weiterzuentwickeln, indem du sie schulst, begleitest und partnerschaftlich unterstützt.
  • Betreust sowie entwickelst die Performance unserer Partner aktiv vor Ort und bist mit Freude und hoher Motivation im Aussendienst unterwegs.
  • Definierst und managst Projekte, um die weitere Entwicklung des Retail-Segments gemäss dem vorgegebenen Entwicklungsplan voranzutreiben.
  • Stellst eine professionelle Kommunikation zwischen deinem Partnernetz und internen Beteiligten sicher.
  • Steigerst die Bekanntheit von Arval im Retail-Segment bei Partnern sowie bei bestehenden und potenziellen Kund*innen.
  • Monitorst die Partneraktivitäten und rapportierst die Entwicklung der KPI’s an diverse Anspruchsgruppen.
  • Analysierst und optimierst stetig vorhandene Prozesse, um zur Steigerung der Effizienz beizutragen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über einen Bachelor/HF-Abschluss.
  • Konntest bereits mind. 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Verkaufsfunktion mit Projekterfahrung sammeln, vorzugsweise in der Automobilbranche.
  • Bringst Erfahrung in der Gesprächsführung auf verschiedenen Levels mit (Dealers, OEM, C-Levels etc.).
  • Bist dienstleistungsorientiert und gerne im Aussendienst tätig.
  • Bringst Motivation und Energie mit, um unser Partnernetz auszubauen und zu pflegen.
  • Sprichst fliessend Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Zeichnest dich durch deine analytischen und strukturierten Fähigkeiten sowie dein unternehmerisches und interkulturelles Denken aus.
  • Organisierst dich mühelos selbst, planst vorausschauend und setzt Prioritäten richtig.
  • Besitzt eine überzeugende und flexible Persönlichkeit, die Aufgaben mit Leidenschaft, Genauigkeit und Professionalität ausführt.

Wir bieten dir:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
  • Einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.).
  • Ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur: Wir feiern gemeinsam Erfolge und beteiligen alle Mitarbeitenden finanziell am Unternehmenserfolg.
  • 6 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen.
  • Grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation.

Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzrichtlinien der Arval (Schweiz) AG einverstanden. Diese sind jederzeit abrufbar.

Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personaldienstleistern berücksichtigt.

Partnership Manager Arbeitgeber: Arval (Schweiz) AG

Arval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem teamorientierten Klima fördert das Unternehmen eine wertschätzende Kultur, in der Erfolge gemeinsam gefeiert werden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von überdurchschnittlichen Sozialleistungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer großzügigen Urlaubsregelung, was Arval zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Rotkreuz macht.

Arval (Schweiz) AG

Kontaktdaten:

Arval (Schweiz) AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Arval im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Dienstleistungsorientierung
Selbstorganisation
Interkulturelles Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für Arval erreichen kannst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arval (Schweiz) AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends in der Mobilitätsbranche und wie Arval sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit Full-Service-Leasing und Flottenmanagement verbunden sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Gesprächsführung zu erläutern.