Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit uns im HR-Team.
- Unternehmen: Arval, ein führendes Unternehmen im Bereich Fahrzeugbetreuung und Mobilitätslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige HR-Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur positiven Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resource Management oder Business Psychology und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Hast du Lust, mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten? Arval ist spezialisiert auf das Betreuen von Fahrzeugen für Firmen und Privatpersonen. Wir bieten innovative und nachhaltige Gesamtlösungen an in den Bereichen Full-Service-Leasing, Flottenmanagement und Auto-Abos. Unsere flexiblen Dienstleistungen von der eintägigen Auto-Miete bis zur Fahrzeugnutzung über mehrere Jahre garantieren unseren Kund*innen maximale Mobilität und Entlastung. Dabei verbinden wir die Finanzierung von Fahrzeugen mit Serviceleistungen wie Versicherungen, Wartung und Reparatur. Dazu kombinieren wir Angebote wie E-Bike-Leasing, Car Sharing, Mikromobilitätslösungen und «Mobility as a Service»-Anwendungen. Mit über 26'000 Fahrzeugen sind wir führend auf dem Markt. Arval ist zu 100 % im Besitz der international tätigen Bank BNP Paribas und beschäftigt weltweit über 8'700 Mitarbeitende in 28 Ländern. In den Niederlassungen in Rotkreuz (ZG) und Gland (VD) arbeiten rund 120 Mitarbeitende.
Für unser HR-Team in der Suurstoffi in Rotkreuz suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine*n dynamische*n und motivierte*n HR Working Student (40-60%, all genders).
Deine Aufgaben:
- Du trägst dazu bei, dass Arval ein "Great Place to Work" ist und bleibt.
- Koordinierst die gesamten On- und Offboardingprozesse unserer Mitarbeitenden.
- Verantwortest umfangreiche Tasks in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Weiterbildungsvereinbarungen, etc.).
- Bist zuständig für die Fringe Benefits im Unternehmen.
- Unterstützt bei Personalentwicklungsmassnahmen und organisierst Schulungen sowie Workshops.
- Pflegst und entwickelst unseren HR SharePoint.
- Unterstützt bei vielfältigen HR-Projekten, z.B. in den Bereichen People Development, Diversity, Employer Branding und Change Management.
- Stellst sicher, dass alle unsere Mitarbeitenden mit der nötigen IT Hardware ausgerüstet sind.
- Sorgst dafür, dass alle Personaldaten und Templates immer auf dem aktuellen Stand sind.
- Agierst als Key User für diverse HR Tools.
- Erarbeitest Entscheidungsgrundlagen und erstellst diverse HR Reports.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine Ausbildung oder über Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
- Bist bis mindestens 2028 an einer Hochschule immatrikuliert und hast den Major Human Resource Management oder Business Psychology gewählt.
- Bringst von Vorteil bereits Arbeitserfahrung im HR mit.
- Sprichst fliessend Deutsch sowie Englisch, einen Pluspunkt kriegst du für gute Französischkenntnisse.
- Bist ein*e Teamplayer*in und das Wohlergehen von Menschen liegt dir am Herzen.
- Zeichnest dich durch eine starke Dienstleistungsorientierung sowie Hands-on-Mentalität aus.
- Arbeitest gerne selbständig und verfügst über eine organisierte sowie strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten dir:
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem lebhaften und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Einen auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitsplatz (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unbezahlter Urlaub, Verpflegungs-Benefits u.v.m.).
- Ein teamorientiertes Umfeld und eine wertschätzende sowie offene Kultur.
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit, weitere Ferienwochen zu kaufen.
- Grosszügige Regelung bei Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Wahlpläne bei der Pensionskasse.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen sowie einige Worte zu deiner Motivation. Mit deiner Bewerbung erklärst du dich mit den Datenschutzrichtlinien der Arval (Schweiz) AG einverstanden.
Working Student Human Resources Arbeitgeber: Arval (Schweiz) AG
Arval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert Arval nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Zudem profitierst du von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum im Bereich Human Resources, das dir die Chance gibt, aktiv zur Gestaltung der Mobilität der Zukunft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student Human Resources erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Arval (Schweiz) AG Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Arval (Schweiz) AG in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Arval (Schweiz) AG bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Arval (Schweiz) AG sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Arval (Schweiz) AG interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Arval (Schweiz) AG.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Arval (Schweiz) AG überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arval (Schweiz) AG vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Arval (Schweiz) AG vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Arval (Schweiz) AG interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
