Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Asset Management und gestalte innovative Mobilitätslösungen.
- Unternehmen: Arval Deutschland, Teil der BNP Paribas Gruppe, mit Fokus auf nachhaltige Mobilität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein herzliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
In Oberhaching (bei München) suchen wir dich in Vollzeit unbefristet als Team Leader Asset Management (all genders) bei Arval Deutschland.
Wer wir sind: Seit über 30 Jahren halten wir unsere Kund:innen mobil: Mit Full-Service-Leasing, modernem Fuhrparkmanagement & Consulting sowie flexiblen und sorgenfreien Mobilitätslösungen. Als Teil der internationalen BNP Paribas Gruppe gestalten unsere Mitarbeitenden alle Aspekte der Mobilität für unsere Kund:innen in einer Welt im Wandel. Wie wir das schaffen? Mit starkem Teamspirit, viel Freude an dem, was wir täglich tun und einer großen Portion Leidenschaft für das Thema "nachhaltige Mobilität".
BNP Paribas: Bei BNP Paribas duzen wir uns alle. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir - das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.
Aufgaben & Verantwortung:
- Du leitest und verantwortest die operative Abwicklung der Asset Management Produktwelten (Miete, Langzeitmiete, Auto Abo) in fachlicher Abstimmung mit dem Head of Flexible Offers und Manager Asset Management.
- In deiner Rolle als Team Leader liegt die individuelle fachliche und disziplinarische Führung eines eigenen Asset Management Mitarbeiterteams in deiner Verantwortung.
- Deine Impulse als Führungskraft wirken sich positiv auf die kontinuierliche Entwicklung der Expert:innen in deinem Team sowie auf die Zielerreichung des Fachbereichs aus.
- Du verantwortest die Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Bereiches Asset Management unter Beachtung von Servicequalitäts- und Kosteneffizienz-Aspekten.
- Du übernimmst die Laufzeitkontrolle der verschiedenen Ablaufphasen in den Asset Management Prozessen (wie Bestellung, Logistik inkl. Rücklauf und Turnaround) und hast die Prozessabläufe und Servicevereinbarungen (SLA) im Blick.
- Du stellst den zentralen Punkt für die Erstellung, Kontrolle und Steuerung aller relevanten KPI's zur erfolgreichen Umsetzung der Abteilungsziele und Prozesse in Zusammenarbeit mit deinem Team dar.
- Du stellst die optimale und effiziente Betreuung der Kunden sicher.
- Du monitorst die Entwicklung und Auslastung des Teams sowie den Verlauf des Tagesgeschäfts.
- Du unterstützt bei bereichsübergreifende Projektarbeit im Zuge von neuen Produkten, Produktverbesserungen und Ablaufreorganisationen sowie deren Implementierung.
Expertise & Soft Skills:
- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung kombiniert mit fundierter Erfahrung in einem Dienstleistungsunternehmen mit (idealerweise in der Leasing- oder Automobilbranche).
- Führungserfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Team gehört zu deiner bisherigen Entwicklung.
- Du überzeugst durch deine Freude an der Betreuung und Entwicklung eines Teams und bist begeisterungsfähig.
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Lösungskompetenz zeichnet dich aus.
- Du priorisierst deine Aufgaben sinnvoll - auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung.
- Mit deinem hohen analytischen Verständnis bereicherst du dein Team.
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden dein Profil ab.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.
Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Wir selektieren alle Bewerbungen unvoreingenommen und aufgeschlossen: Dein Lebenslauf reicht dafür aus.
Benefits:
- Bei uns erwartet dich nicht nur ein Job, sondern ein sicherer Arbeitsplatz, der dich in eine zukunftsweisende Branche führt.
- Wir pflegen hier eine herzliche Du-Kultur, die von offener und wertschätzender Kommunikation getragen wird.
- Genieße nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern nimm dir zusätzlich 4 Family & Friends-Tage im Jahr für deine persönlichen Momente.
- Engagierst du dich außerhalb der Arbeitszeit ehrenamtlich? Wir honorieren dein soziales Herz mit bis zu zwei zusätzlichen Sonderurlaubstagen pro Jahr.
- Gestalte deine Work-Life-Balance nach deinen Vorstellungen mit flexibler Arbeitszeit und unserem hybriden Arbeitsmodell.
- Arbeite bis zu drei Tage im Mobile Office von jedem Ort in Deutschland aus.
- Entfalte dein Potenzial mit zahlreichen Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Wir denken an morgen - mit betrieblicher Altersvorsorge, vielen Gesundheitsangeboten und zahlreichen Services für die ganze Familie.
- Starte deinen Tag mit kostenlosem Frühstück, Kaffee, Tee und einer erfrischenden Auswahl an Getränken.
- Genieße täglich frische Mittagsgerichte in unserer hervorragenden Cuisine.
- Profitiere von vergünstigten Leasing- und Versicherungsangeboten sowie Firmen-Bike Leasing und vielem mehr.
- Erlebe mit uns coole Team- und Firmenevents, von Sommerfesten über Weihnachtsfeiern bis hin zu Teambuilding-Events.
- Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das mehr als nur Job ist - bei uns findest du eine Gemeinschaft, die gemeinsam wächst und feiert.
- Neben all unseren Vorteilen steht dir ein Dienstwagen inklusive Hybridladekarte zur Verfügung, um Flexibilität nicht nur im Beruf, sondern auch in deiner persönlichen Zeit zu gewährleisten.
- Entdecke, wie sich Arbeit und Lifestyle bei Arval vereinen lassen.
Dein Kontakt bei uns ist Holm Schmidt - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an.
Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen.
Team Leader Asset Management (all genders) Arbeitgeber: Arval
Arval Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsweisenden Mobilitätsbranche bietet, sondern auch eine herzliche Du-Kultur pflegt, die von offener Kommunikation und Wertschätzung geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und zahlreichen Weiterbildungsangeboten unterstützt Arval deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das gemeinsam an innovativen Lösungen für nachhaltige Mobilität arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Asset Management (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Arval und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Team Leader für Asset Management bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und Teamführung zeigst. Lass sie wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle aktuellen Stellenangebote bei Arval zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Asset Management (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Arval passt. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Leidenschaft für nachhaltige Mobilität zeigen.
Sei klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen schnell erkennen, was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Teamführung und im Asset Management. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Online-Portal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles gut ankommt und du die bestmögliche Chance hast, bei uns durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arval vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über Arval Deutschland und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte an, insbesondere den Fokus auf nachhaltige Mobilität und Teamgeist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Rolle des Team Leaders viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder entwickelt hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Team Leader ist eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen hast.