GTM Engineer

GTM Engineer

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Automationen und optimiere Prozesse mit n8n, Make.com und Claude.
  • Arbeitgeber: Wachsendes AI-natives Go-To-Market Unternehmen in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Coaching, Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft von B2B-Tech mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Automatisierungstools und hohe Proaktivität.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamabende und schnelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Arvana bauen wir die ersten AI-native Go-To-Market Agentur in DACH. Seit 2024 sind wir auf über €4M ARR und 30+ Leute im Team gewachsen. Wir arbeiten mit über 200 B2B-Tech-Unternehmen zusammen, darunter FreeNow, SmapOne, Swisscom und Klett.

Als Founders Associate übernimmst du von Anfang an Verantwortung für strategische Projekte, baust Prozesse mit Tools wie n8n und Claude auf und treibst diese eigenständig voran.

Aufgaben
  • Du baust Automationen, die wirklich laufen. Mit Tools wie n8n, Make.com und Claude entwickelst du Prozesse, die operative Abläufe messbar schneller und fehlerfreier machen.
  • Du gestaltest unsere Dateninfrastruktur aktiv mit. Du baust und pflegst die Strukturen, auf denen unsere Entscheidungen basieren – von der Datenerfassung über Transformation bis zur Visualisierung in Tools wie Looker Studio oder Snowflake.
  • Du siehst ineffiziente Prozesse nicht als gegeben, du veränderst sie. Du identifizierst Engpässe im operativen Alltag und löst sie mit technischen Mitteln, bevor jemand darum bittet.
  • Du verbindest Daten mit Entscheidungen. Du baust Dashboards und Reports, die tatsächlich genutzt werden, weil sie die richtigen Fragen beantworten – klar, relevant und ohne Rauschen.
  • Du arbeitest direkt mit den Teams und der Führungsebene. Du übersetzt operative Probleme in technische Lösungen und technische Möglichkeiten in konkrete Geschäftsentscheidungen.
  • Du übernimmst Themen vollständig – von der Konzeption bis zur Übergabe.
Qualifikation
  • Du hast echte Erfahrung mit Automatisierung – nicht theoretisch, sondern in produktiven Umgebungen mit echten Anforderungen und echten Fehlern.
  • Du bist sicher mit Automation-Tools – n8n, Make.com, SQL, Python, BI-Stacks.
  • Du besitzt großes Interesse am Aufbau von Unternehmen und einen ausgeprägten Willen Neues zu lernen.
  • Du verkörperst Zielstrebigkeit, hohes Maß an Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein.
  • Du stellst hohe Qualitätsansprüche an Dich selbst und andere und legst eine Can-Do-Mentalität an den Tag, die andere motiviert.
  • Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
  • Du bist in einer Sache außergewöhnlich gut und das merkt man dir an.
Benefits
  • Coaching Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit echten Experten zusammen – in 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
  • Kostenlos Trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du in unzähligen Gyms und Kursen – ohne Zusatzkosten.
  • 3+2 Hybrid Work: Du kannst flexibel wählen, ob du im Office oder im Home Office arbeitest – bis zu zwei Tage pro Woche remote, drei Tage im Büro.
  • Top Lage: Unser Office liegt direkt am Rosenthaler Platz – zentral, gut erreichbar, mitten in Berlin.
  • Moderne Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm.
  • Karriere-Entwicklung: Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die mit uns Experten- oder Führungsverantwortung übernehmen wollen.
  • Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
Sneak Peek:

So läuft der Bewerbungsprozess bei Arvana ab:

  1. Erster kurzer Austausch: Nach deiner Bewerbung melden wir uns direkt am nächsten Tag bei dir zurück. Im ersten Schritt vereinbaren wir mit dir ein 10-minütiges Telefongespräch mit jemanden aus unserem Team.
  2. Kick-Off Call: Im zweiten Gespräch nehmen wir uns ca. 30 - 45min. Zeit. Wir möchten dich richtig kennenlernen, wissen, was dich fasziniert und dich antreibt.
  3. Team Meeting: Im letzten Gespräch möchten wir dich gerne in unser Office am Rosenthaler Platz einladen. Du lernst die Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und hast auch die Möglichkeit mit dem Team zu quatschen.

GTM Engineer Arbeitgeber: Arvana GmbH

Arvana ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch durch ein umfassendes Coaching-Programm und flexible Arbeitsmodelle überzeugt. Mit einer zentralen Lage in Berlin, modernen Arbeitsplätzen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, fördert Arvana eine positive Teamkultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
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Kontaktperson:

Arvana GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GTM Engineer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Gespräche vor! Informiere dich über Arvana und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Automatisierung und Dateninfrastruktur einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Herausforderungen bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Coaching-Programm! Wenn du bei uns anfängst, hast du die Möglichkeit, von echten Experten zu lernen. Das ist eine super Chance, um deine Skills weiterzuentwickeln und dich schnell ins Team einzufügen.

Tipp Nummer 4

Zeig deine Can-Do-Mentalität! In den Gesprächen solltest du deine Zielstrebigkeit und deinen Willen, Neues zu lernen, unter Beweis stellen. Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen für Probleme zu finden, bevor sie überhaupt angesprochen werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer

Automatisierung
n8n
Make.com
SQL
Python
Dateninfrastruktur
Datenvisualisierung
Looker Studio
Snowflake
Prozessoptimierung
Dashboards und Reports
Technische Problemlösung
Proaktivität
Verantwortungsbewusstsein
Deutsch und Englisch fließend

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig. Lass deine Motivation für die Rolle als GTM Engineer durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Tools, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie bei uns einsetzen kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu uns und der Stelle finden, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvana GmbH vorbereitest

Verstehe die Tools

Mach dich mit den Automatisierungstools wie n8n, Make.com und SQL vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.

Sei proaktiv

Demonstriere deine Zielstrebigkeit und Proaktivität, indem du konkrete Ideen mitbringst, wie du ineffiziente Prozesse identifizieren und verbessern würdest. Überlege dir im Vorfeld, welche Herausforderungen das Unternehmen haben könnte und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.

Daten und Entscheidungen verbinden

Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Daten in Entscheidungen umwandelst. Zeige, dass du in der Lage bist, Dashboards und Reports zu erstellen, die relevante Informationen liefern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren, das deine Fähigkeiten unter Beweis stellt.

Kenne die Unternehmenskultur

Informiere dich über Arvana und deren Mission. Verstehe, was sie antreibt und wie du in die Unternehmenskultur passt. Im Interview solltest du zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch die richtige Einstellung und Motivation, um Teil des Teams zu werden.

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