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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cold Outreach Kampagnen und identifiziere relevante Leads für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Arvana, ein innovatives Unternehmen in der B2B-Software-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Coaching-Programm, Deutschlandticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin und moderne Ausstattung mit MacBook.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle die deutsche B2B-Software Branche mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in einem dynamischen Umfeld und analytische, proaktive Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bringst die Cold Outreach Kampagnen unserer Kund:innen (LinkedIn & E-Mail) auf Erfolgskurs und bist für deren Entwicklung verantwortlich.
Du analysierst Signale am Markt, um relevante Leads zu identifizieren.
Du kommunizierst beim Aufbau neuer Strategien mit internen und externen Stakeholdern.
Du erkennst Potenziale und erarbeitest proaktiv Lösungen, um unsere Kund:innen weiterzuentwickeln.
Qualifikation
- Erfahrung: Du bringst erste Arbeitserfahrung in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit, wie z.B. Agentur oder Startup mit und hast ggf. schon Berührungspunkte mit E-Mail oder LinkedIn Cold Outreach gehabt.
- Arbeitsweise: Freunde würden dich als analytische, proaktive und lösungsorientierte Person beschreiben.
- Motivation: Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern mit einem Team von Experten, die deutsche Branchenführer aufbauen & verwalten.
- Optimal: Bereits erste Erfahrung mit GTM-Tools wie Clay, Smartlead, HeyReach oder Apollo.
Benefits
- Coaching Programm: Ab Tag 1 arbeitest du mit echten Experten zusammen – in 1:1-Sessions lernst du direkt von den Besten.
- Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket, damit du privat und beruflich entspannt unterwegs bist.
- Kostenlos Trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du in unzähligen Gyms und Kursen – ohne Zusatzkosten.
- 3+2 Hybrid Work: Du kannst flexibel wählen, ob du im Office oder im Home Office arbeitest – bis zu zwei Tage pro Woche remote, drei Tage im Büro.
- Top Lage: Unser Office liegt direkt am Rosenthaler Platz – zentral, gut erreichbar, mitten in Berlin.
- Moderne Ausstattung: Du erhältst ein MacBook und im Office hast du ebenfalls deinen eigenen Platz inkl. Bildschirm.
- Karriere-Entwicklung: Wir wachsen schnell – und suchen Menschen, die mit uns Experten- oder Führungsverantwortung übernehmen wollen.
- Team Abende: Wir veranstalten regelmäßig Team Abende, die Spaß machen und das Team zusammenbringen.
Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln? Als fester Partner von Branchenführern wie SmapOne, Ivy, Banxware, Infomotion oder ProAlpha haben wir uns durch unseren ganzheitlichen Ansatz etabliert.
Unternehmen arbeiten mit Arvana zusammen, da wir tiefe Erfahrung in komplexen B2B-Themen haben und verstehen, wie deren Zielgruppe agiert. Wir bauen nicht nur Kampagnen sondern entwickeln auch maßgeschneiderte Lead Funnels und strategische Lösungen, die über Agenturen hinausgehen. Unser Ansatz ist es, in verschiedene Kanäle einzutauchen, das größte Potenzial zu identifizieren und dieses konsequent über die gesamte Lead-Journey hinweg zu optimieren.
Arvana entwickelt nachhaltige, digitale Lead Gen Strategien für die B2B Software Branche. Als fester Partner von Branchenführern wie Monday, ProAlpha und SmapOne haben wir uns durch unseren ganzheitlichen Ansatz etabliert.
GTM Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Arvana
Kontaktperson:
Arvana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GTM Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihrer Arbeit – das kann Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und ihre Herausforderungen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du der perfekte GTM Engineer für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GTM Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als GTM Engineer (m/w/d) bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Cold Outreach Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvana vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des GTM Engineers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines GTM Engineers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld dir helfen können, Cold Outreach Kampagnen erfolgreich zu gestalten und relevante Leads zu identifizieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du analytisch und proaktiv Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Informiere dich über GTM-Tools
Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Clay, Smartlead oder Apollo hast, bringe diese Kenntnisse ins Gespräch. Wenn nicht, informiere dich vorher über diese Tools und überlege, wie du sie in der Rolle einsetzen könntest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit im Team zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.