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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und arbeite eng mit dem Betriebsrat zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in Dortmund mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, entwickle dich weiter und trage zur Unternehmensentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Hybridarbeit möglich – perfekt für deinen Alltag!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist, kannst du dich entfalten und deine Stärken einbringen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive.
Deine Aufgaben
- Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte.
- Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigst.
- Compliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei.
- Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben.
- HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen.
Dein Profil
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.
- Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen.
- Kenntnisse: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an.
- Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab.
Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur.
Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket.
Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag.
Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung.
HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) Arbeitgeber: Arvato Direct Services Potsdam GmbH
Kontaktperson:
Arvato Direct Services Potsdam GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Betriebsvereinbarungsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele kannst du in Gesprächen einbringen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies kann dir helfen, in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen und deine Sozialkompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR Business Partner. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen. Dies könnte durch spezifische Situationen geschehen, in denen du komplexe rechtliche Themen verständlich vermittelt hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvato Direct Services Potsdam GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Betriebsratskooperation vor
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Betriebsräten kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische gesetzliche Vorgaben und deren Anwendung in der Praxis zu erläutern, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich und überzeugend kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der modernen, offenen und flexiblen Arbeitsweise zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
