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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und optimierst Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Arvato ist ein globales Unternehmen mit 17.000 Mitarbeitern in über 17 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fahrradleasing, Sportprogramme und flexible Arbeitszeiten im Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten eine einfache Bewerbung ohne aufwendiges Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Du bist ambitioniert und suchst neue Herausforderungen? Dann werde Teil unseres dynamischen Teams und übernimm eine tragende Rolle als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) an unserem Standort in Dortmund! In einem Arbeitsumfeld, das von Teamorientierung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum geprägt ist, kannst du dich entfalten und deine Stärken einbringen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet aber eine langfristige Perspektive.
Aufgaben- Betriebsratskooperation: Du arbeitest eng mit unserem Betriebsrat zusammen und kommunizierst insbesondere in Bezug auf Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte.
- Betriebsvereinbarungsmanagement: Du erstellst, verhandelst und setzt Betriebsvereinbarungen um, wobei du neue gesetzliche Vorgaben und gerichtliche Entscheidungen berücksichtigst.
- Compliance-Unterstützung: Bei der Sicherstellung gesetzeskonformer personalrelevanter Prozesse und Dokumente unterstützt du die Personalleitung und trägst gleichzeitig zur Einhaltung von Datenschutzbestimmungen sowie anderen relevanten gesetzlichen Anforderungen bei.
- Prozessoptimierung: Die Optimierung von Personalprozessen, insbesondere in Bezug auf rechtliche und betriebsratsrechtliche Aspekte, wird von dir vorangetrieben.
- HR-Projektmanagement: Du unterstützt bei der Umsetzung von HR-Projekten, wie der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Schulungen zu personalrelevanten Themen.
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Basis.
- Berufserfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gesammelt und konntest bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen.
- Kenntnisse: Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und wendest relevante gesetzliche Vorgaben sowie aktuelle Rechtsprechung sicher an.
- Sozialkompetenz: Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus, ebenso wie die Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln.
- Sprachkenntnisse: Mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab.
- Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur.
- Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Betriebskrankenkasse und mehr – für dein Rundum-Sorglos-Paket.
- Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag.
- Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
- Karrierechancen: Ohne Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns! Wir fördern deine langfristige Entwicklung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Michelle Hambrink | Recruiting | Telefon:| E-Mail:
Weitere Informationen auf unserer Webseite:
HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Arvato SE - Central Functions
Kontaktperson:
Arvato SE - Central Functions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Arvato zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Betriebsratskooperation vor
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und verständlich erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/x) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner/Personalreferent Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen mit Betriebsräten klar darzustellen.
Fokussierung auf relevante Erfahrungen: Betone in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben deine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich mit Betriebsräten zusammengearbeitet hast.
Sprachkenntnisse hervorheben: Stelle sicher, dass deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse deutlich im Lebenslauf aufgeführt sind. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Online-Bewerbung nutzen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal des Unternehmens ein. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen und Dokumente vollständig und korrekt hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvato SE - Central Functions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die dynamische Arbeitsumgebung und den Teamgeist bei Arvato. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position stark mit Arbeitsrecht verbunden ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zu aktuellen gesetzlichen Vorgaben und relevanten Gerichtsurteilen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu erklären.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du Personalprozesse optimieren würdest, insbesondere in Bezug auf rechtliche Aspekte. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen und deine Denkweise zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.
