Recruiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an 87 Standorten in über 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We’re on it!

Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.

Du möchtest Recruiting mitgestalten, statt nur abarbeiten? Du kennst dich mit gewerblichen Zielgruppen aus, denkst gerne einen Schritt weiter und findest kreative Wege, Menschen zu erreichen? Dann komm zu uns ins Team, bringe deine Leidenschaft als Recruiter (m/w/x) ein und verhilf uns an unseren beiden Standorten Heideloh & Landsberg zu weiterem Wachstum.

Aufgaben

• Du wirst zur Schnittstelle zwischen Mensch und Möglichkeit. Dein Fokus liegt auf dem gesamtheitlichen Recruiting von Fachkräften eines Logistikstandorts.
• Du weißt, wo du passende Talente findest – ob online auf Jobplattformen oder offline auf Messen und Events.
• Du bringst deine Erfahrung aus der Zeitarbeit oder Personaldienstleistung gezielt ein.
• Dabei behältst du auch bei vielen offenen Positionen den Überblick – Tempo und Priorisierung liegen dir im Blut.
• Du bist im Recruiting zu Hause. Du gehst strukturiert und fokussiert entlang unserer Standards und Prozesse ans Werk.
• Ein Sinn für Dringlichkeit, eine gute Organisation und ein gutes Auge für Prioritäten sind für dich die Basis deiner Beraterrolle.
• Posting von Stellenanzeigen und Social Media? Kannst du – aber eben nicht 08/15. Du entwickelst Texte, die nicht nur informieren, sondern begeistern.
• Ob über traditionelle Kanäle, Online-Kampagnen oder auch neuartige und unkonventionelle Wege – du weißt, wo sie am besten wirken.
• Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter. Mit einem guten Gespür für Trends und Zielgruppen findest du die passenden Wege, um unsere Arbeitgebermarke authentisch und nahbar zu positionieren.
• Gestalte unsere Organisation: Du steuerst deine Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich und mit Blick fürs Wesentliche.
• Von der Anforderungsanalyse, dem Screening über Online-Assessments und digitale Interviews bis zur finalen Auswahl im Gespräch vor Ort – du bist dabei und triffst fundierte Vorauswahlen mit einem sicheren Gespür für die Passung der Kandidaten.
• Du bist nah dran am Team – auch räumlich. Wenn an einem anderen Standort Unterstützung gefragt ist, bist du flexibel dabei!
• Deine Reisebereitschaft bringt Bewegung ins Team, ohne dass du ständig unterwegs bist.

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder logistischen Umfeld und/oder in der Personaldienstleistung.
• Kreativität und Lust auf neue Wege in der Ansprache – z. B. über Social Media oder Events.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz.
• Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR / Personal, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Moderne Unternehmenskultur: International, offen und mit flachen Hierarchien sowie Duz-Kultur.
• Benefits: Fahrradleasing, Sportprogramm, Krankenzusatzversicherung und mehr – für dein Rundum-sorglos-Paket.
• Flexibilität: Arbeite hybrid – kombiniert aus Mobile Office und Büro, perfekt abgestimmt auf deinen Alltag.
• Weiterentwicklung: Welcome Days, E-Learnings und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme.
• Act we, not me: Respekt, Vielfalt und Hilfsbereitschaft; Teamgeist wird durch Teamevents und Zusammenhalt gefördert.

Kontakt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.

Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns! Marco Lukaszczyk | Recruiter | E-Mail: (bitte keine Email-Bewerbungen)

Weitere Informationen auf unserer Webseite: