Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und sorge für eine professionelle Candidate Experience.
- Unternehmen: Arvato Systems, ein international agierender IT-Spezialist mit innovativer Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen Vielfalt und schätzen unterschiedliche Perspektiven in unserem Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Recruitingprozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51525 - 62975 € pro Jahr.
Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Ausgeprägtes Branchen-Know-how, hohes technisches Verständnis und ein klarer Fokus auf Kundenbedürfnisse zeichnen uns aus. Im Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh und genieße die Flexibilität, mobil, z. B. im Home-Office, zu arbeiten.
Als Werkstudent:in (16-20 Stunden pro Woche) unterstützt du unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft. Dabei sorgst du für eine professionelle Candidate Experience und unterstützt bei der Organisation und Koordination unseres Bewerbungsprozesses in SmartRecruiters.
- Du stehst im Austausch mit Kandidat:innen und koordinierst Vorstellungsgespräche in Abstimmung mit Recruiter:innen und den Fachbereichen.
- Du unterstützt den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Bewerberdaten in SmartRecruiters und dokumentierst die einzelnen Prozessschritte.
- Du behältst den Überblick über laufende Bewerbungsverfahren und unterstützt bei der Sicherstellung einer hohen Prozessqualität.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Recruiting und trägst zu einer positiven Candidate Experience bei.
Qualifikationen
- Du studierst beispielsweise Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst dich für Recruiting, HR-Prozesse und den professionellen Umgang mit Kandidat:innen.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im administrativen oder organisatorischen Umfeld sammeln.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS Office.
- Erste Erfahrungen mit Bewerbungsmanagementsystemen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Gütersloh Arbeitgeber: Arvato Systems
Arvato Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine moderne und hybride Arbeitskultur am Standort Leipzig bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Home-Office, und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine inklusive Umgebung, in der Vielfalt geschätzt wird. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für namhafte Versicherungen entwickelt und dabei auf ein starkes Netzwerk internationaler Partner zurückgreift.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Arvato Systems einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Arvato Systems.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Arvato Systems für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Inklusiver Job 🦼 🦻 🦯 in Gütersloh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Arvato Systems interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvato Systems vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
