Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen und Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Arvato Systems ist ein internationaler IT-Spezialist für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teambuilding-Events und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Chance, die Payroll-Welt zu revolutionieren! Wir suchen Menschen wie dich – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Werde Teil unserer modernen und hybriden Arbeitskultur am Standort Gütersloh in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) und genieße die Flexibilität mobil z. B. im Home-Office tätig zu sein.
Innovation, Digitalisierung und Teamgeist - das sind die Bausteine, mit denen wir Großes schaffen. Bei uns kannst du deine Expertise in einem dynamischen Umfeld entfalten und aktiv die nächste Evolutionsstufe unserer Payroll- und Service-Prozesse mitgestalten. Als essenzielles Mitglied unseres 13-köpfigen HR Specialists und HR Services Teams treibst du strategische sowie operative Entwicklungen verantwortungsvoll voran.
Diese Aufgaben erwarten dich:
- Du betreust einen definierten Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen im Bertelsmann Konzern.
- Du beantwortest arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen und berätst zu Themen wie Dienstwagen, Mutterschutz, Elternzeit, Entsendungen und Mobile Work Abroad.
- Du führst eigenverantwortlich Gehaltsabrechnungen mit dem Abrechnungssystem SAP HCM durch und erstellst Vertragsergänzungen sowie Vereinbarungen.
- Du wirkst bei Audits und HR-Controlling-Prozessen mit.
- Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Payroll- und HR-Services und gestaltest aktiv Transformationsprojekte in einem innovativen Umfeld.
- Du arbeitest in einem hoch motivierten Team, das für technische Neuerungen und smarte Lösungen brennt.
Wen wir uns wünschen:
- Du hast langjährige Berufserfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und tiefe Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, idealerweise mit Customizing Hintergrund.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit SuccessFactors und begeisterst dich für technische Innovationen, um Prozesse auf das nächste Level zu heben.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und Freude am Eintauchen in komplexe Herausforderungen.
- Du bringst Tatendrang und Eigeninitiative mit, gepaart mit einem Blick für Details.
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einer besonders ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn WEITERENTWICKLUNG unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
Was wir dir bieten:
- Firmen- & Teambuildingevents
- Gewinnbeteiligung
- Social Responsibility Initiativen
- Mobile Work
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung & Entwicklung
- Gesundheits- & Sportangebote
- Umfangreiche Sozialleistungen
Als international agierender IT-Spezialist und Experte für Künstliche Intelligenz und Multi-Cloud Services unterstützt Arvato Systems namhafte Unternehmen bei der Digitalen Transformation. Rund 3.300 Mitarbeitende an weltweit über 25 Standorten stehen für hohes technisches Verständnis, Branchen-Know-how und einen klaren Fokus auf Kundenbedürfnisse. Als Team entwickeln wir innovative IT-Lösungen, bringen unsere Kunden in die Cloud, integrieren digitale Prozesse und übernehmen den Betrieb sowie die Betreuung von IT-Systemen.
Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.
Wie gehen wir mit Daten um? Weitere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit... Arbeitgeber: Arvato Systems
Kontaktperson:
Arvato Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Entwicklungen in SAP HCM und SuccessFactors vertraut bist, um deine technische Affinität zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, insbesondere in HR- und Payroll-Communities. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und deine Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Innovation. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und wie du das Team bei uns unterstützen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung in Voll- oder Teilzeit...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Da Kenntnisse in SAP HCM und MS Office wichtig sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf besonders betonen. Erwähne auch eventuelle Erfahrungen mit SuccessFactors oder ähnlichen Systemen.
Zeige deine Teamfähigkeit: In der Stellenanzeige wird Wert auf Teamgeist gelegt. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvato Systems vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da die Gehaltsabrechnung mit SAP HCM durchgeführt wird, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Funktionen oder Anpassungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Interesse an Innovation zeigen
Die Stelle erfordert eine Begeisterung für technische Neuerungen. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie du Prozesse optimieren oder innovative Lösungen einbringen könntest, um das Unternehmen voranzubringen.