Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeiter in Logistikprozessen und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Arvato, ein innovativer 3PL-Dienstleister mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Kostenfreie Krankenzusatzversicherung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Offene Duz-Kultur und digitale, innovative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Lieferketten und mache einen echten Unterschied in der Logistik.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Trainingskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Arvato ist ein innovativer und global führender 3PL-Dienstleister im Bereich Supply Chain Management und E-Commerce. Mit 20.000 Teammitgliedern an über 100 Standorten fokussieren wir uns auf die Branchen Consumer Products, Tech, Healthcare, Automotive und Publisher.
Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Respekt, Engagement und Neugier basiert, in dem du wächst, deine Ideen einbringst und einen Unterschied machen kannst. Sei Teil des Teams, das Logistik-Exzellenz liefert und globale Lieferketten gestaltet.
Stellenbeschreibung: Du begeisterst Menschen für Logistikprozesse und schaffst es, operative Abläufe verständlich, praxisnah und nachhaltig zu vermitteln? Für unseren Standort in Egelsbach (bei Frankfurt am Main) suchen wir eine:n Trainer Logistikprozesse (m/w/x), der:die Mitarbeitende entwickelt, Prozessverständnis fördert und dadurch zu einer hohen Qualität und standardisierten Prozessausführung beiträgt. Dabei arbeitest du in einem internationalen Umfeld und nutzt deine sehr guten Deutsch- sowie sehr guten Englischkenntnisse, um Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben:
- Training logistischer Prozesse: Plane, organisiere und führe Schulungen für neue und bestehende Mitarbeiter:innen zu Wareneingangs-, Warenausgangs-, Kommissionier-, Lager- und Retourenprozessen durch.
- On-the-Job Training & Coaching: Vermittle Prozessstandards direkt auf der Lagerfläche und unterstütze Mitarbeiter:innen dabei, Arbeitsabläufe sicher, effizient und qualitätsgerecht umzusetzen.
- Prozess- und Qualitätsverständnis fördern: Erkläre SOPs, SWIs sowie operative Standards verständlich und vermittle nicht nur das „Wie“, sondern auch das „Warum“ hinter den einzelnen Prozessschritten.
- Qualifikation und Dokumentation sicherstellen: Pflege Trainingsnachweise, Kompetenzbewertungen und Schulungsmatrizen und stelle eine transparente Nachverfolgung von Qualifikationen sicher.
- Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Identifiziere Schulungsbedarfe, schließe Wissenslücken und optimiere Trainingskonzepte gemeinsam mit Operations, Quality, EHS sowie weiteren Fachbereichen.
Berufserfahrung: Du verfügst über Erfahrung in der Logistik, Lagerlogistik oder in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Training, Qualität oder Prozessmanagement.
Prozessverständnis: Der Umgang mit SOPs, SWIs, Prozessabläufen sowie Qualitätsanforderungen ist dir vertraut und du kannst komplexe Inhalte verständlich und praxisnah vermitteln.
Trainingskompetenz: Idealerweise hast du bereits Trainings, Coachings oder Wissenstransfers im operativen Umfeld durchgeführt und Mitarbeitende erfolgreich weiterentwickelt.
Sprach- und IT-Kenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. Erfahrungen mit LMS-Systemen, Excel oder Power BI sind von Vorteil.
Persönlichkeit: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Erfahrungsstufen zu motivieren, zu fördern und für Veränderungen zu begeistern.
Zusätzliche Informationen:
- ArvatoCare – Betriebliche Krankenkasse: Wir bieten dir eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem großzügigen Gesundheitsbudget – ganz ohne Gesundheitsprüfung.
- Gemeinsames Wachstum & Entwicklung: Wir investieren in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – zum Beispiel durch Trainings im Bereich Projektmanagement und Data Analytics, interne Lernformate sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen.
- Digitales & innovatives Umfeld: Dich erwarten digitalisierte und weitgehend automatisierte Prozesse sowie moderne Tools; du arbeitest in einem Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und der Status quo regelmäßig hinterfragt wird.
- Teamkultur & Duz-Mentalität: Wir leben eine offene Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit; gegenseitiges Feedback, Wertschätzung und ein „Wir statt ich“-Mindset gehören für uns dazu.
- Corporate Benefits: Du profitierst von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie Corporate Benefits, Fahrradleasing und Zuschüssen (z.B. zum Deutschlandticket).
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Laura Elbers | Recruiting
Trainer Logistikprozesse (m/w/x) Arbeitgeber: Arvato
Arvato ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in einer globalen Umgebung, ermöglicht Arvato seinen Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung von Logistik-Exzellenz und globalen Lieferketten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainer Logistikprozesse (m/w/x) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Arvato!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Arvato sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Arvato zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer Logistikprozesse (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Arvato lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arvato vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Arvato
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Arvato bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Arvato beitragen kannst.
