Ausbildungsleiter für Lokführer (m/w/x)
Ausbildungsleiter für Lokführer (m/w/x)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung und sorge für die Einhaltung von Standards im Eisenbahnbetrieb.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flexibler Arbeitsatmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, steuerfreies Budget für Fitness, Jobticket und viele Gutscheine.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung im Eisenbahnbereich und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in und Ausbilder:in sowie Fachkenntnisse in relevanten Regelwerken.
  • Andere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von einem tollen Teamspirit.

Wir bieten dir eine anspruchsvolle Funktion in einem vielseitigen Arbeitsumfeld, wo ein hohes Maß an Professionalität, Flexibilität und Einsatz erwartet und gelebt wird. Bei uns wird eine informelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen gepflegt. Du hast bei uns vielfältige Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeitest in einem gut ausgestatteten Büro. Wir garantieren dir eine faire Entlohnung nach Tarifvertrag und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen.

Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen. Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Deine Aufgaben

  • Als Ausbildungsleitung bist du für die disziplinarische und fachliche Führung unserer Ausbilder:innen, Ressourcenplaner:innen, Trainees und Eisenbahner:innen im Betriebsdienst verantwortlich.
  • Die Arbeits-, Urlaubs- und Schulungspläne vom oben genannten Betreuungsbereich werden von dir erstellt, kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt.
  • Zudem übernimmst du im Bedarfsfall Ausbilder- oder Prüfertätigkeiten und stellst zudem die Einhaltung der Ausbildungs- und Qualitätsstandards sicher.
  • Du bist erster Ansprechpartner für die internen Mitarbeiter:innen sowie externen Partner (bspw. Berufsschule oder IHK).
  • Außerdem verantwortest du die Einführung und Pflege einer konsolidierten Ausbildungsordnung sowie die entsprechende Anerkennung nach § 14 TfV beim Eisenbahnbundesamt.

Dein Profil

  • Du hast die Ausbildung zum bzw. zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder den Quereinstieg zum bzw. zur Triebfahrzeugführer:in erfolgreich abgeschlossen.
  • Mindestens fünf Jahre warst du aktiv als Triebfahrzeugführer:in tätig und blickst zudem auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ausbilder:in, Örtliche Betriebsleitung oder Prüfer:in zurück.
  • In den relevanten betrieblichen Regelwerken hast du überdurchschnittliche Fachkenntnisse.
  • Zusätzlich hast du die Ausbildereignung gemäß AEVO (ADA-Schein) absolviert und wendest das Jugendarbeitsschutzgesetz sowie das Berufsbildungsgesetz sicher an.
  • Ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit runden dein Profil ab.

Interessiert? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung. Hast du noch Fragen, dann nimm unter persönlichen Kontakt mit Stefan Kirschbauer auf. Nutze die Chance auf einen spannenden beruflichen Neustart und informiere dich über die vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten.

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen – wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen. Getreu dem Motto „Dein Weg ist unser Ziel“ zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg – ob Fahrtweg oder Karriere – zu UNSEREM Ziel.

Ausbildungsleiter für Lokführer (m/w/x) Arbeitgeber: Arverio Deutschland

Als Ausbildungsleiter für Lokführer (m/w/x) bei Arverio erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Professionalität und Teamgeist vereint. Wir bieten dir nicht nur eine faire Entlohnung und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Benefit-Portal, das dir monatlich steuerfreie Budgets für Fitness, Wellness und mehr zur Verfügung stellt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kurze Kommunikationswege und ermöglicht es dir, deinen Hund mit ins Büro zu bringen – hier bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern Teil einer wertschätzenden Gemeinschaft.
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Kontaktperson:

Arverio Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter für Lokführer (m/w/x)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen als Triebfahrzeugführer:in und Ausbilder:in zu teilen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Ausbildungsleitung reizt. Authentizität kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter für Lokführer (m/w/x)

Führungskompetenz
Ressourcenplanung
Ausbildungserfahrung
Kenntnisse der betrieblichen Regelwerke
Ausbildereignung gemäß AEVO (ADA-Schein)
Anwendung des Jugendarbeitsschutzgesetzes
Anwendung des Berufsbildungsgesetzes
Empathie
Sozialkompetenz
Eigenverantwortung
Selbstständigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job als Ausbildungsleiter:in für Lokführer:in zum Ausdruck bringen. Wir schätzen Authentizität und möchten dich so kennenlernen, wie du bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen gewinnen – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Triebfahrzeugführer:in und Ausbilder:in. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und welche Erfolge du in deinen vorherigen Positionen erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arverio Deutschland vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, was 'Wir vor Ich' für sie bedeutet. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zu ihrer Philosophie passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder:in oder Triebfahrzeugführer:in unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Ausbildungsleitung auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Sei du selbst und zeige Empathie

In einem informellen und kollegialen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen.

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