Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser HR-Team und betreue Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Arverio, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und Werten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und ein steuerfreies Budget für diverse Angebote.
- Weitere Informationen: Tolles Büro in Stuttgart mit super ÖPNV-Anbindung und vielen Einkaufsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und bring deinen Hund ins Büro!
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Warum wir zu dir passen
- Ein top ausgestattetes Büro im Herzen Stuttgarts mit super ÖPNV-Anbindung, Klimaanlage, höhenverstellbaren Schreibtischen, frischem Obstkorb und vielen Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe.
- Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen.
- Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen.
- Die Option auf Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
- Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Deine Aufgaben
- Wir suchen Verstärkung für unser 5-köpfiges Team in Vollzeit oder Teilzeit. Folgende spannende Aufgaben erwarten dich:
- Ganzheitliche Personalbetreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle.
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht & Mitbestimmung.
- Vorbereitung und Begleitung des Lohn- und Gehaltslaufs in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Operative HR‑Arbeit (u. a. Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalwechsel, Fehlzeiten- und Disziplinarmanagement).
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen (z. B. Personio, IVU).
Dein Profil
- Studium mit HR‑Bezug oder Aufstiegsfortbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachwirt:in).
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion / als HR Referent:in.
- Alternativ: kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug und deutlich mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalbetreuung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Beratungserfahrung mit Führungskräften.
- Selbstständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise.
Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Melissa Ramos.
Über uns
Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen – wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen. Getreu dem Motto „Dein Weg ist unser Ziel“ zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg – ob Fahrtweg oder Karriere – zu UNSEREM Ziel.
HR Referent (ab 50%) (m/w/x) Arbeitgeber: Arverio
Arverio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stuttgart ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem starken Teamgeist bietet. Mit einem umfangreichen Benefit-Portal, das zahlreiche Vergünstigungen und ein steuerfreies Budget umfasst, sowie der Möglichkeit, den Hund ins Büro zu bringen, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Werte wie 'Wir vor Ich' und 'Wir schaffen Vertrauen' spiegeln sich in unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur wider.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (ab 50%) (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
In Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie du ins Team passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (ab 50%) (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arverio vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frage nach der Teamdynamik oder den nächsten Schritten in der HR-Entwicklung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Das hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
