Leiter Ausbildung für Lokführer (m/w/x)

Leiter Ausbildung für Lokführer (m/w/x)

Augsburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausbildung unserer Lokführer:innen und optimiere Schulungspläne.
  • Unternehmen: Arverio, ein innovatives Unternehmen im Verkehrssektor mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, steuerfreies Budget für Fitness, Jobticket und viele Gutscheine.
  • Weitere Informationen: Bring deinen Hund ins Büro und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Lokführer:in und Ausbilder:in sowie Empathie und Sozialkompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Warum wir zu dir passen

Wir bieten dir eine anspruchsvolle Funktion in einem vielseitigen Arbeitsumfeld, wo ein hohes Maß an Professionalität, Flexibilität und Einsatz erwartet und gelebt wird. Bei uns wird eine informelle und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen gepflegt. Du hast bei uns vielfältige Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Entwicklung und arbeitest in einem gut ausgestatteten Büro. Wir garantieren dir eine faire Entlohnung nach Tarifvertrag und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Mit unserem Benefit-Portal Arverio+ erhältst du monatlich ein steuerfreies Budget, das du für ein vielfältiges Angebot ausgeben kannst: Beispielsweise für die Nutzung von Fitness- und Wellnesseinrichtungen, dem bezuschussten Deutschland-Jobticket und bei über 50 Gutscheinanbietern wie u.a. Rewe, Aral, Ikea oder Thalia. Außerdem kannst du dir über das Portal ein Fahrrad zu attraktiven Preisen leasen.

Wir leben unsere Werte und sind stolz darauf – „Wir vor Ich“ und „Wir schaffen Vertrauen“ sind zwei unserer vier Leitbilder, die unseren tollen Teamspirit und unsere Wertschätzung anderen gegenüber zum Ausdruck bringen. Du hast die Möglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Deine Aufgaben

  • Als Ausbildungsleitung bist du für die disziplinarische und fachliche Führung unserer Ausbilder:innen, Ressourcenplaner:innen, Trainees und Eisenbahner:innen im Betriebsdienst verantwortlich.
  • Die Arbeits-, Urlaubs- und Schulungspläne vom oben genannten Betreuungsbereich werden von dir erstellt, kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt.
  • Zudem übernimmst du im Bedarfsfall Ausbilder- oder Prüfertätigkeiten und stellst zudem die Einhaltung der Ausbildungs- und Qualitätsstandards sicher.
  • Du bist erster Ansprechpartner für die internen Mitarbeiter:innen sowie externen Partner (bspw. Berufsschule oder IHK).
  • Außerdem verantwortest du die Einführung und Pflege einer konsolidierten Ausbildungsordnung sowie die entsprechende Anerkennung nach § 14 TfV beim Eisenbahnbundesamt.

Dein Profil

  • Du hast die Ausbildung zum bzw. zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder den Quereinstieg zum bzw. zur Triebfahrzeugführer:in erfolgreich abgeschlossen.
  • Mindestens fünf Jahre warst du aktiv als Triebfahrzeugführer:in tätig und blickst zudem auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als Ausbilder:in, Örtliche Betriebsleitung oder Prüfer:in zurück.
  • In den relevanten betrieblichen Regelwerken hast du überdurchschnittliche Fachkenntnisse.
  • Zusätzlich hast du die Ausbildereignung gemäß AEVO (ADA-Schein) absolviert und wendest das Jugendarbeitsschutzgesetz sowie das Berufsbildungsgesetz sicher an.
  • Ein hohes Maß an Empathie, ausgeprägte Sozialkompetenzen, Eigenverantwortung und Selbstständigkeit runden dein Profil ab.

Interessiert? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung. Hast du noch Fragen, dann nimm unter +49 821 899825-56 persönlichen Kontakt mit Stefan Kirschbauer auf. Nutze die Chance auf einen spannenden beruflichen Neustart und informiere dich über die vielseitigen Einstiegsmöglichkeiten.

Über uns

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.000 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen – wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen. Getreu dem Motto „Dein Weg ist unser Ziel“ zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg – ob Fahrtweg oder Karriere – zu UNSEREM Ziel.

Leiter Ausbildung für Lokführer (m/w/x) Arbeitgeber: Arverio

Arverio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine kollegiale und informelle Arbeitsatmosphäre bietet, in der Professionalität und Flexibilität geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Benefit-Portal, das zahlreiche Vergünstigungen bietet, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können. Zudem fördern wir einen starken Teamgeist und bieten die Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen, was unseren einzigartigen Arbeitsplatz in Baden-Württemberg und Bayern noch attraktiver macht.

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Kontaktdaten:

Arverio Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Ausbildung für Lokführer (m/w/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du gerne im Bereich Ausbildung für Lokführer arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Ausbildung für Lokführer (m/w/x) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Ausbildungskompetenz
Kenntnisse im Eisenbahnbetrieb
Ressourcenplanung
Erstellung von Schulungsplänen
Qualitätssicherung
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamspirit passen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen als Ausbilder:in oder Triebfahrzeugführer:in – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – das schätzen wir sehr!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arverio vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Kultur des Unternehmens verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte zu denen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Ausbilder:in oder Triebfahrzeugführer:in unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Ausbildungsleitung auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Sei du selbst und zeige Empathie

In einem informellen und kollegialen Umfeld ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine soziale Kompetenz und Empathie, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen eingehst.