- Du entwickelst HR-Richtlinien, Governance-Standards und Betriebsvereinbarungen weiter und sorgst für deren konzernweite Umsetzung
- Du berätst Führungskräfte und HR zu arbeitsrechtlichen sowie tariflichen Fragen
- Du leitest oder unterstützt in strategischen HR-Projekten, beispielsweise zu Entgelttransparenz, Arbeitszeiterfassung oder Langzeitkonten
- Du verhandelst mit Betriebsräten und weiteren Gremien in einer konsistenten Verhandlungslinie und Kommunikation
- Du übernimmst die Verantwortung für arbeitsgerichtliche Fälle in einem definierten Bereich
- Du unterstützt bei Tarifverhandlungen und vertrittst den Bereich Arbeitsrecht und Grundsatzfragen
Volljurist (2. Staatsexamen), idealerweise Syndikusrechtsanwalt/-anwältinMindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht bzw. Human ResourcesFundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie idealerweise im TarifrechtErfahrung in der Erstellung und Verhandlung von BetriebsvereinbarungenStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
#J-18808-Ljbffr
Referent Grundsatzfragen, Governance und Arbeitsrecht (m/w/x) Arbeitgeber: Arverio
Als Referent in unserer Ausbildungsakademie für Triebfahrzeugführer:innen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und eine faire Vergütung bieten. In dieser Rolle hast du die Chance, aktiv zur Ausbildung der nächsten Generation von Fachkräften in der Bahnbranche beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
