Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Vertriebsmaschine von Arveum und führe den kompletten Sales-Cycle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI-Recruiting mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Early-Stage-Beteiligung und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem Early-Stage-Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: 5-6 Jahre Erfahrung im SaaS B2B-Sales und sicherer Umgang mit CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Du bist unser erster dedizierter Sales-Hire und gestaltest die Vertriebsmaschine von Arveum von Grund auf mit.
Clara ist unser KI-Recruiting-Agent.
Sie führt das Erstgespräch, liest den Lebenslauf, bewertet den Fit und legt dem Recruiter eine fertige Entscheidungsgrundlage vor.
In Minuten, nicht Tagen.
Du verantwortest den kompletten Sales-Cycle vom ersten Kontakt über Discovery und Demo bis zum Abschluss und arbeitest dabei direkt mit den Gründern an Go-to-Market, Pricing und Positionierung.
Du verkaufst an den Mittelstand mit bis zu 3000 Mitarbeitenden, branchenoffen an alle Unternehmen mit einem echten Hiring-Problem.
Deine Gesprächspartner sind HR-Leitung, Head of Talent Acquisition und Geschäftsführung.
Typische Deals laufen über mehrere Stakeholder hinweg, inklusive HR, IT und Geschäftsführung.
Deine Pipeline speist sich aus founder-geführten Leads und deinem eigenen Outbound mit unserem Stack.
Der Arbeitsort ist primär München, hybrid mit mindestens zwei Tagen im Büro.
Für Kundentermine, Pilotprojekte und Events reist du regelmäßig innerhalb der DACH-Region.
- Anforderungen
- 5-6 Jahre Erfahrung im Saa S B2B-Sales, idealerweise im Umfeld von HR-Software, ATS oder HRIS
- Erfahrung mit komplexen Multi-Stakeholder-Deals und längeren Verkaufszyklen
- Sicherer Umgang mit Pipedrive oder einem vergleichbaren CRM
- Beratender Vertrieb statt Druck. Im Mittelstand entscheidet Vertrauen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Early-Stage-Umfeld
- Deutsch auf Muttersprachniveau, gutes Englisch
- Verständnis für Recruiting-Prozesse und die Themen, die HR bewegen
- Erste Erfahrung in der Führung oder dem Mentoring von Sales-Kollegen
- Was wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt bestehend aus Fixum plus variabler Komponente
- Substanzielle Early-Stage-Beteiligung (ESOP) möglich
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern an Go-to-Market und Produkt
- Klarer Entwicklungspfad in Richtung Sales Lead
- Modernes Equipment und der beste verfügbare AI- und Sales-Stack
- Hohe Eigenverantwortung, keine Hierarchie- oder Office-Politik
- #J-18808-Ljbffr
Senior Account Executive Arbeitgeber: Arveum Intelligence
Arveum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Senior Account Executive die Vertriebsmaschine von Grund auf mitzugestalten. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, substantieller Early-Stage-Beteiligung und der Chance zur direkten Zusammenarbeit mit den Gründern, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des Vertrauens. Zudem profitierst du von klaren Entwicklungspfaden und modernem Equipment in einem dynamischen, hybriden Arbeitsumfeld in München.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Account Executive erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Arveum Intelligence treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Arveum Intelligence empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Arveum Intelligence dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Arveum Intelligence bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Account Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Arveum Intelligence bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Arveum Intelligence erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arveum Intelligence vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
