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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Schulung des QM-Teams sowie Durchführung von Audits.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Stollberg mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Qualitätsmanagement und starke Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 85000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Stollberg suchen wir Sie als Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)! Ihr neuer Job im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit (08:00-17:00) im Bereich Verwaltung & Sachbearbeitung wartet auf Sie.
Sie erwarten attraktive Vorteile:
- Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
- Sehr gute Einarbeitung und ein umfangreiches Onboarding-Programm
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
Ihr Gehalt: 76.000 € bis 85.000 € Jahresbrutto
Ihre Aufgaben:
- Leitung, Führung und Schulung des QM-Teams
- Planung, Durchführung und Auswertung inkl. Bericht von Produkt- und Prozessaudits
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des QSU-Systems nach ISO TS 16949, ISO 14001, ISO 50001
- Managementsystempflege und Dokumentenmanagement
- Organisation der Zertifizierungsverfahren im Unternehmen
- Kontinuierliche Pflege, Dokumentation und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems
- Kontrolle und Steuerung der Personal- und Betriebshygiene
- Ausbau des Qualitätskennzahlensystems zur Überwachung und Verbesserung der Prozesse
- Durchführung von Audits und Schulungen
- Bearbeitung von Reklamationen und relevantem Schriftverkehr
Anforderungen an den Job:
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Englisch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
- Mit Berufserfahrung
- Kundenorientierung
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung
Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per Telefon oder per E-Mail bewerben, wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage unter dem Punkt “Datenschutz”.
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
ARWA Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf dem klassischen Weg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir wertvolle Tipps geben und dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Bereich wie Qualitätsmanagement sind Teamfähigkeit und Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung im Qualitätsmanagement zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Qualitätsmanagement. Welche Audits hast du durchgeführt? Wie hast du das QM-Team geleitet? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem klaren und professionellen Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden mit Verhandlungssicherheit in Deutsch, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich über unsere Website: Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Leiter Qualitätsmanagement. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Durchführung von Audits oder der Weiterentwicklung von QM-Systemen zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnah und ergebnisorientiert arbeitest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position auch die Führung eines QM-Teams beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und Schulungen durchführst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen attraktive Fortbildungsmaßnahmen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.