Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und entwickle innovative Strategien für neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: ARWA ist ein dynamisches Unternehmen, das Personalvermittlung und -dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße digitale Weiterbildung, ein modernes Firmenhandy und einen Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Akquisition, Außendienstplanung und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unsere Homepage und starte deine Karriere bei ARWA!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Ihr nächster Karriereschritt wartet: Starten Sie durch als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Prenzlau. In dieser herausfordernden Vollzeitposition übernehmen Sie die operative und strategische Führung unserer Niederlassung und gestalten aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen diese Vorteile Attraktive und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere digital Ein modernes Firmenhandy für ständige Vernetzung Ein Firmenwagen, der Ihre Mobilität sicherstellt Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen Umfassende Programme zur Personalentwicklung Ihre spannenden Aufgabenbereiche Entwicklung innovativer Strategien zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Planung und Steuerung der operativen Prozesse der Niederlassung mit kontinuierlicher Optimierung basierend auf relevanten KPIs wie Umsatz und Kundenzufriedenheit. Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundengewinnung im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Motivation und Stärkung des Teams durch individuelle Förderung und regelmäßige Gespräche, wobei klare Zielvorgaben und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Sicherstellung der Einhaltung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) und anderer relevanter Vorschriften. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter Geschäftsabläufe. Ihre Qualifikationen sind gefragt Erfahrungen in Akquisition und Außendienstplanung Fähigkeit zur Kundenrückgewinnung und erfolgreicher Vertriebsarbeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-C2) Zwingend erforderlich: Führerschein Klasse B Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied Überzeugende Führungsqualitäten Ausgeprägte Teamfähigkeit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein So bewerben Sie sich erfolgreich bei uns Für unsere internen Stellenangebote akzeptieren wir Ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Homepage. Nutzen Sie unser unkompliziertes Bewerbungsformular für Ihre Bewerbung. Entdecken Sie alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie Ihre Karriere bei uns – jetzt ist der richtige Zeitpunkt! Keine passende Stelle gefunden? Gerne können Sie sich initiativ per E-Mail an karriere@arwa.de wenden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter \“Datenschutz\“). Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Facharbeiter Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Kontaktperson:
ARWA Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Facharbeiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Geschäftsabläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungsqualitäten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von ARWA und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Ein authentisches Interesse kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Facharbeiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Akquisition und Außendienstplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
Bewerbung über die Homepage einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Homepage ein. Nutze das Bewerbungsformular und stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die aktuellen Strategien und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Niederlassungsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und individuelle Stärken fördern kannst.
✨Kenntnisse über KPIs demonstrieren
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deiner Niederlassung zu messen. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierliche Optimierung anstrebst.
✨Verhandlungssichere Deutschkenntnisse zeigen
Da verhandlungssichere Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Achte darauf, auch in stressigen Situationen ruhig und professionell zu kommunizieren.