Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Vertriebsstrategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein innovativer Arbeitgeber mit attraktiven Vorteilen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenhandy, Firmenwagen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Prämien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Niederlassung und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenberatung und Personalentwicklung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Neubrandenburg. Übernehmen Sie die operative und strategische Führung und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams. Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Wir bieten Ihnen diese Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenhandy und Firmenwagen
- Jobrad (Fahrradleasing) für Ihre Mobilität
- Vielseitige Jubiläums- und Sonderprämien
- Zugang zu Mitarbeiter-Rabatten
- Persönliche Entwicklung durch unsere Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen)
Ihre spannenden Aufgabenbereiche:
- Aktive Neukundenakquise zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzwachstums Ihrer Niederlassung
- Persönliche Betreuung von Bestandskunden, Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Abschluss
- Analyse regionaler Marktpotenziale und Entwicklung sowie Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien
- Repräsentation Ihres Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen und Positionierung Ihrer Niederlassung als starker Partner in der Region
- Steuerung und Motivation Ihres Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben, regelmäßiges Coaching und individuelle Förderung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien
- Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung Ihrer Niederlassung und aktive Maßnahmen zur Zielerreichung
Ihre Qualifikationen sind gefragt:
- Erfahrung in der Kundenberatung und -betreuung
- Fundierte Kenntnisse in der Personalberatung
- Kompetenzen in der Personalentwicklung und Personalrekrutierung
Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied:
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und Führungsfähigkeit
- Hohe Kundenorientierung sowie starke Motivation und Leistungsbereitschaft
- Erfolg durch Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).
Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
ARWA Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Sales Manager (m/w/d) in Nürnberg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit umfassenden Personalentwicklungsprogrammen, attraktiven Prämien und einem Fokus auf nachhaltige Mobilität durch Jobrad, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf langfristige Beziehungen und persönliche Verantwortung legt.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
