Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Benefits.
- Vorteile: Firmenwagen, kostenlose Getränke und Parkplätze.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Erfolg der Niederlassung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und starke Akquisefähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen!
Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Hildesheim leiten Sie effektiv die operative und strategische Führung unserer Niederlassung.
Sie sind der Schlüssel zum Erschließen neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur Entwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen.
Diese exzellente Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
- Wir bieten Ihnen diese Vorteile
- Firmenwagen
- Flache Hierarchien
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Ihre spannenden Aufgabenbereiche
- Aktive Akquise von Neukunden und Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen zur Steigerung des Umsatzwachstums Ihrer Niederlassung.
- Persönliche Betreuung bestehender Kunden, Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen, um die Zufriedenheit der Kunden zu erhöhen.
- Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen; Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Analyse regionaler Marktpotenziale und Entwicklung zielgerichteter Vertriebsstrategien, die Sie operativ umsetzen.
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen; Positionierung Ihrer Niederlassung als starker Partner in der Region.
- Führung und Motivation Ihres Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben, Coaching und individuelle Förderung.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, wie des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien.
- Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung; Maßnahmen zur Zielerreichung implementieren.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting, um die Sichtbarkeit Ihrer Niederlassung zu erhöhen und sowohl qualifizierte Kandidaten als auch Neukunden zu gewinnen.
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen.
- Ihre Qualifikationen sind gefragt
- Erfahrung in der Personalberatung und -entwicklung
- Starke Fähigkeit in der Akquisition
- Kompetente Außendienstorganisation, -steuerung und -planung
- Deutsch (C2 / zwingend erforderlich)
- Englisch (B1-B2 / erweiterte Kenntnisse)
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse / zwingend erforderlich)
- Ihre persönlichen Stärken machen den Unterschied
- Ausgeprägte Führungsfähigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen Gmb H einverstanden (zu finden auf Ihrer Homepage www. arwa. de unter „Datenschutz“).
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Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Hildesheim profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist. Wir bieten Ihnen nicht nur einen Firmenwagen und kostenlose Getränke, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Wert auf nachhaltige Kundenbeziehungen legt und Ihnen die Freiheit gibt, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Vollzeit erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ARWA Personaldienstleistungen GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ARWA Personaldienstleistungen GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ARWA Personaldienstleistungen GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
