Personalassistent (m/w/d)

Personalassistent (m/w/d)

Freiberg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Personalabteilung mit organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
  • Arbeitgeber: ARWA ist ein dynamisches Unternehmen, das Karrierechancen und persönliche Entwicklung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiter-Rabatte und umfassende Personalentwicklungsprogramme.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterbetreuung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind entscheidend für diese Rolle.
  • Andere Informationen: Bewerbungen nur über unsere Homepage für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Personalassistent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in unserer Niederlassung in Freiberg. Sie sorgen durch Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Kommunikationsstärke für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Diese Position bieten wir Ihnen in Vollzeit. Erleben Sie diese Vorteile bei uns Mitarbeiter-Rabatte Personalentwicklungsprogramme (Karriereplanung, interne Schulungen) Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie Sie bereiten aussagekräftige Profile und Unterlagen für unsere Kunden vor und passen diese regelmäßig an. Sie führen Erstgespräche mit Bewerbern und betreuen Mitarbeiter bei Anliegen rund um ihren Einsatz, Vertragsfragen und weitere personalrelevante Themen. Sie helfen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsverlängerungen sowie anderen personalbezogenen Dokumenten. Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden, klären Anforderungen und koordinieren Termine. Ihr Profil überzeugt uns So starten Sie bei uns durch Für interne Stellenangebote akzeptieren wir nur Bewerbungen über unsere Homepage. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie Ihre Karriere noch heute. Keine passende Stelle dabei? Bewerben Sie sich gerne initiativ per E-Mail an karriere@arwa.de. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Personalassistent (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH

ARWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Freiberg nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiter-Rabatte und umfassende Personalentwicklungsprogramme. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem engagierten Team erreichen können.
ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Kontaktperson:

ARWA Personaldienstleistungen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalassistent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalabteilung arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen für Personalassistenten recherchierst. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent (m/w/d)

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Vertraulichkeit
Zeitmanagement
Erfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Empathie
Detailorientierung
Fähigkeit zur Problemlösung
Flexibilität
IT-Kenntnisse (MS Office, HR-Software)
Verhandlungsgeschick
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen ARWA und die spezifischen Anforderungen der Position als Personalassistent. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeit ein, mit Bewerbern und Mitarbeitern zu kommunizieren.

Bewerbung über die Homepage einreichen: Nutze das Bewerbungsformular auf der Homepage von ARWA, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest

Bereite dich gut vor

Informiere dich über die Personalabteilung und deren Aufgaben. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position als Personalassistent, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, sei es in einem beruflichen oder persönlichen Kontext.

Organisatorische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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