Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und individuelle Recruiting-Strategien entwickeln.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein dynamisches Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Digitales Onboarding, Firmenhandy, kostenlose Getränke und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmen aktiv mit und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrungen in Akquisition und Personalberatung sowie Social Media Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalberater Vertrieb (m/w/d) Sales & Vertrieb
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen Gmb H
- Beginn ab
- Anstellungsart: Vollzeit
Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen Gmb H!
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater Vertrieb (m/w/d) in Bayreuth.
Wenn Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Beratungskompetenz im HR-Umfeld einbringen möchten, um den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann bietet sich Ihnen diese attraktive Vollzeitposition an.
- Ihre Vorteile bei ARWA
- Ein umfassendes digitales Onboarding
- Bereitstellung eines Firmenhandys
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatte
- Ihre Aufgaben im Vertrieb
- Aktive Akquisition von Neukunden für unsere Personalvermittlungsleistungen im Bereich der Direktvermittlung
- Beratung von Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen und Entwicklung individueller Recruiting-Strategien
- Betreuung von Kunden während des gesamten Vermittlungsprozesses
- Erstellung aussagekräftiger Stellenprofile und Koordination des Auswahlprozesses mit dem Recruiting-Team
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Identifikation passender Kandidaten für Ihre Kunden
- Führen von Vertragsverhandlungen und Abschluss von Rahmenvereinbarungen
- Präsentation geeigneter Kandidaten und Begleitung des Auswahlprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Positionierung unserer Personalvermittlung als strategischer Partner bei mittelständischen und großen Unternehmen
- Das bringen Sie mit
- Erfahrungen in Akquisition, Personalberatung und Personalrekrutierung
- Kompetenzen im Social Media Recruiting und Talentmanagement
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) – zwingend erforderlich
- Ihr persönliches Profil
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung
- #J-18808-Ljbffr
Personalberater Vertrieb (m/w/d) Sales & Vertrieb Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst und Logistik in Dresden eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem modernen und dynamischen Team geprägt ist. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Genießen Sie die Vorteile eines vielseitigen Aufgabenfeldes in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Vertrieb (m/w/d) Sales & Vertrieb erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Vertrieb (m/w/d) Sales & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
