Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu internationalen Talenten auf und manage die Kommunikation.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams bei ARWA Personaldienstleistungen in Bayreuth.
- Vorteile: Firmenhandy, kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Fachkräfte und trage zum Erfolg unserer Kunden bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bewerberauswahl und Kenntnisse im Talentmanagement sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einer aufregenden Rolle als Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) in der malerischen Stadt Bayreuth. Als Vermittler von internationalen Fach- und Arbeitskräften werden Sie einen bedeutenden Beitrag zur Erfolgsgeschichte unserer Kundenunternehmen leisten. Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Vorteile, die Sie erwarten:
- Ein Firmenhandy, um stets mobil und erreichbar zu sein
- Kostenlose Getränke für Ihren täglichen Energie-Kick
- Ein kostenloser Parkplatz für einen stressfreien Arbeitsbeginn
- Mitarbeiter-Rabatte, die für mehr Spaß beim Einkaufen sorgen
Ihre vielseitigen Aufgaben:
- Langfristige Beziehungen zu internationalen Bewerbern aufbauen und die Kommunikation aktiv managen
- Regelmäßiger Austausch mit bestehenden Mitarbeitern, um Anliegen aufzunehmen und die Unternehmensbindung zu stärken
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ansätze zur optimalen Vermittlung und Betreuung internationaler Talente
- Ausarbeitung und Präsentation von Arbeitsangeboten, die Kundenanforderungen und Bewerbererwartungen gerecht werden
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberprofilen in unseren internen Systemen
- Überprüfung der Recruiting-Kanäle und kontinuierliche Verbesserung für die Gewinnung von Fachkräften
Qualifikationen, die wir suchen:
- Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
- Kenntnisse von Bewerbermanagementsystemen
- Erfahrung in Personalrekrutierung und Social Media Recruiting
- Kompetenz im Talentmanagement
- Idealerweise besitzen Sie die Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
Ihre Stärken sind uns wichtig:
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Engagement
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit
- Hohe Sorgfalt und Genauigkeit
- Starke Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Vorteile für Mitarbeitende:
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst und Logistik in Dresden eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem modernen und dynamischen Team geprägt ist. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Genießen Sie die Vorteile eines vielseitigen Aufgabenfeldes in einem wachsenden Unternehmen, das Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entfaltung legt.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) Vollzeit erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für internationales Recruiting (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für ARWA Personaldienstleistungen GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des ARWA Personaldienstleistungen GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen ARWA Personaldienstleistungen GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
