Haustechniker (m/w/d)

Haustechniker (m/w/d)

Vollzeit 18 - 21 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Instandhaltung und Wartung von Gebäudetechniken sowie Kundenbetreuung.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team und langfristigen Perspektiven.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und Rufbereitschaft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Technik von morgen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Grundkenntnisse in Deutsch und Erfahrung im technischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18 - 21 € pro Stunde.

Sichern Sie sich einen neuen Job als Haustechniker (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme in Vollzeit. Der Job befindet sich in Westhofen für 18,85 € bis 21,00 € pro Stunde.

Ihr Vorteilspaket für den Job:

  • Abschlagszahlungen
  • Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
  • Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
  • Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis durch das Kundenunternehmen
  • Übertarifliche Bezahlung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Ihre Aufgaben:

  • Instandhaltung und Wartungsarbeiten an Anlagen und Gebäudetechniken
  • Störungsbeseitigung und Dokumentation in der EDV
  • Überwachung der Sicherheitsbestimmungen
  • Ansprechpartner für Kunden
  • Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherheits- und Funktionsüberprüfungen
  • Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst inkl. Winterdienst

Ihr Profil:

  • Deutsch (A1-A2 / Grundkenntnisse)
  • Kundenorientierung
  • Sorgfalt/Genauigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Mit Berufserfahrung

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Bei Fragen zum Job im Bereich Technik steht Ihnen unser Team jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter 0 61 31 / 2 82 27 - 0, oder per E-Mail mainz@arwa.de von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden.

Haustechniker (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen

Die ARWA Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Haustechniker (m/w/d) in Westhofen ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem freundlichen Team und der Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Profitieren Sie von übertariflicher Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie unbefristeten Arbeitsverträgen, während Sie Ihre Fähigkeiten in einem langfristigen Einsatz weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Haustechniker (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Haustechniker interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen und über unser Unternehmen. Zeige, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Haustechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Instandhaltung
Wartungsarbeiten
Störungsbeseitigung
Dokumentation in der EDV
Überwachung der Sicherheitsbestimmungen
Kundenorientierung
Sorgfalt/Genauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Haustechniker bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die Stelle wichtig sind, wie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. Zeig uns, warum du der perfekte Haustechniker für unser Team bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet

Mach dich mit den Aufgaben vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben eines Haustechnikers genau an. Verstehe die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie die Sicherheitsbestimmungen, die du überwachen musst. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Sorgfalt, Genauigkeit und Teamfähigkeit zeigen. Wenn du über vergangene Projekte sprichst, kannst du deine Fähigkeiten besser demonstrieren und das Interesse des Interviewers wecken.

Zeige Kundenorientierung

Da du als Ansprechpartner für Kunden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kundenorientierung im Interview hervorhebst. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.