Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Entgeltabrechnungen durch und berate Mitarbeiter zu Fragen der Abrechnung.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH mit langjähriger Erfahrung im Personalwesen.
- Vorteile: 23,00 € pro Stunde, Abschlagszahlungen und sehr gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im HR-Bereich, Belastbarkeit und Genauigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 23 - 23 € pro Stunde.
Wir bieten Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen neuen Job als HR Specialist Payroll (m/w/d) im Bereich Personalwesen & Recruitment an. Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Vollzeit (08:00-17:00), Teilzeit - Vormittag (08:00-13:00) in Gießen.
Unsere Benefits:
- Abschlagszahlungen
- Sehr gute Übernahmechancen
- Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
- Durchführung von Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterbereich
- Pflege von Stammdaten und Veränderungen
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
- Beratung von Mitarbeitern bei Fragen zur Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten
Ihre Vergütung: 23,00 € pro Stunde
Sie zeichnen sich aus durch:
- Mit Berufserfahrung
- Belastbarkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit
Unsere Niederlassung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich, telefonisch unter 06 41 / 98 41 96 - 0 oder per E-Mail an giessen@arwa.de zur Verfügung. Einen Termin benötigen Sie bei uns nicht, wir sind für Sie da!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
HR Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber für Staplerfahrer in Darmstadt, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von 15,69 € pro Stunde bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse und Verpflegungsmehraufwand. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Teamarbeit und Selbstständigkeit, während wir Ihnen langfristige Einsätze bei regionalen Unternehmen ermöglichen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
