Auf einen Blick
- Aufgaben: Baumkontrollen durchführen und Pflanzenflächen pflegen – werde Teil der Natur!
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein dynamisches Team wartet auf dich.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umwelt aktiv mit und arbeite in einem abwechslungsreichen Job.
- Qualifikationen: Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 15 - 15 € pro Stunde.
Wir bieten Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen neuen Job als Mitarbeiter als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) im Bereich Garten- & Landschaftsbau an. Ihr neuer Arbeitsplatz bei uns ist in Vollzeit (07:00-16:00) in Gifhorn.
Unsere Benefits:
- Sehr gute Übernahmechancen
- Übertarifliche Vergütung auf Basis des DGB-GVP-Tarifvertrags inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Wir bieten Ihnen Abschlagszahlungen an
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:
- Baumkontrollen vorbereiten und dokumentieren
- Unterstützung bei einfachen Baumpflegearbeiten
- Bestehende Pflanzenflächen bewässern und pflegen
Ihre Vergütung: 15,29 € pro Stunde
Sie zeichnen sich aus durch:
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
- Fahrerlaubnisklasse C1E (Leichte LKW mit Anhänger, alt: 3) (Wünschenswert)
- Mit Berufserfahrung
- Belastbarkeit
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
Unsere Niederlassung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Wir stehen Ihnen von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich, telefonisch unter 0 39 01 / 30 78 - 0 oder per E-Mail an salzwedel@arwa.de zur Verfügung. Einen Termin benötigen Sie bei uns nicht, wir sind für Sie da!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
Mitarbeiter als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen im Bereich Garten- & Landschaftsbau in Gifhorn eine abwechslungsreiche und erfüllende Tätigkeit bietet. Mit übertariflicher Vergütung, guten Übernahmechancen und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Niederlassung ist zudem gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was Ihren Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Garten- und Landschaftsbauer interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann persönliche Empfehlungen bekommen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau dem Team helfen können. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben! Im Garten- und Landschaftsbau gibt es viele Facetten. Wenn du zeigst, dass du bereit bist, verschiedene Tätigkeiten zu übernehmen, steigert das deine Chancen auf eine Anstellung erheblich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter als Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) Garten- & Landschaftsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Garten- und Landschaftsbau zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau hervor. Wenn du schon mal Baumkontrollen gemacht oder Pflanzen gepflegt hast, lass uns das wissen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf Details:Sorgfalt ist wichtig, besonders in unserem Bereich. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein sauberer Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Informiere dich über die Firma
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Firma genau an. Informiere dich über ihre Projekte im Garten- und Landschaftsbau und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Garten- und Landschaftsbauer unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du im Team gearbeitet hast.
✨Kleide dich angemessen
Auch wenn es sich um einen Job im Freien handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Wähle eine saubere, ordentliche Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch passt. Zeige, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten, dem Team oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeit erfahren möchtest.
