Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Personalbedarf und Betreuung von Mitarbeitenden direkt vor Ort.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH - ein innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Betriebliche Weiterbildung, digitales Onboarding und Rabatte auf Produkte/Dienstleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde zentrale Ansprechperson und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kundenberatung und Personalplanung sowie Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei ARWA! Sie begeistern sich für Personaldienstleistungen, operative Einsatzplanung und die direkte Betreuung von Mitarbeitenden und Kunden? Sie möchten Personalbedarfe zuverlässig koordinieren und als zentrale Ansprechperson direkt beim Kunden vor Ort tätig sein? Dann werden Sie Teil der ARWA Personaldienstleistungen GmbH und verstärken Sie unser Team in Darmstadt.
In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Personaldisposition, Mitarbeitendenbetreuung und Kundenmanagement. Sie stimmen den laufenden Personalbedarf mit den Verantwortlichen des Kunden ab, koordinieren die Einsätze unserer Zeitarbeitskräfte und sorgen für einen reibungslosen Ablauf direkt am Einsatzort. Diese vielseitige Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Ihre Vorteile bei ARWA im Onsite Management:
- Betriebliche Weiterbildung
- Digitales Onboarding im Unternehmen
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen
Ihre Aufgaben als Onsite Manager:
- Abstimmung des täglichen und wöchentlichen Personalbedarfs mit Abteilungsleitungen, Personalabteilung und Schichtverantwortlichen des Kunden
- Erstellung und laufende Anpassung von Schichtplänen sowie Zuweisung der externen Mitarbeitenden zu den jeweiligen Arbeitsbereichen
- Besetzung abgestimmter Anforderungsprofile mit passenden Kandidatinnen und Kandidaten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Koordination des Onboardings einschließlich Sicherheitsunterweisung, Geländebegehung und Begleitung am ersten Arbeitstag
- Persönliche Betreuung der Zeitarbeitskräfte vor Ort bei Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaub, Lohnabrechnung und Arbeitssicherheit
- Regelmäßiger Austausch mit dem Kunden zu Leistung, Zufriedenheit und Einsatzdauer der externen Mitarbeitenden
- Prüfung und Erfassung der Arbeitsstunden, Vorbereitung der Fakturierung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben zu AÜG, Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay
Das bringen Sie mit:
- Akquisition
- Kundenberatung, -betreuung
- Personalentwicklung
- Personalplanung
Ihre Stärken zählen bei uns:
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Führungsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung
Werden Sie zur zentralen Schnittstelle vor Ort! Bewerben Sie sich schnell und einfach auf unsere internen Stellenangebote über unser Bewerbungsformular.
Sie sind motiviert, aber es ist nichts Passendes dabei? Zeigen Sie Initiative und schreiben Sie uns an karriere@arwa.de.
Onsite Manager Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachverkäufer Fleischerei (m/w/d) in Wernigerode nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch exzellente Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis. Unsere langjährige Erfahrung am Markt sorgt dafür, dass Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onsite Manager Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Manager Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
