Personalassistent (m/w/d) Fachkraft

Personalassistent (m/w/d) Fachkraft

Dessau-Roßlau Vollzeit 17 - 18 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team mit deinen organisatorischen Fähigkeiten und kommuniziere mit Bewerbern.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Dessau mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Digitale Weiterbildung, kostenfreie Getränke und Mentoring-Programme.
  • Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 18 € pro Stunde.

Herzlich willkommen!

Sie möchten als Personalassistent (m/w/d) unser Team in Dessau tatkräftig unterstützen?

Mit Ihren hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer starken Kommunikationsfähigkeit sorgen Sie für einen reibungslosen Tagesablauf.

Diese spannende Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.

  • Erleben Sie diese Vorteile bei uns
  • Vielfältige digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Innovatives digitales Onboarding
  • Kostenfreie Getränke für Ihr Wohlbefinden
  • Begleitendes Mentoring-Programm für Ihren Erfolg
  • Unterstützende Patenprogramme für neue Mitarbeiter
  • Diese abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie
  • Erstellung und Anpassung aussagekräftiger Profile und Unterlagen für unsere Kunden
  • Führung von Erstgesprächen mit Bewerbern und Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Themen
  • Regelmäßiger Austausch mit unseren Kunden zur Klärung von Anforderungen und Terminen
  • Koordination der Personalbedarfsplanung in enger Zusammenarbeit mit der Disposition
  • Ihr Profil überzeugt uns
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Hervorragende Kundenorientierung
  • Starke Teamfähigkeit
  • Mindestens Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage.

Nutzen Sie unser Bewerbungsformular, um sich schnell und unkompliziert zu bewerben.

Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie noch heute Ihre Karriere bei uns!

Keine passende Stelle dabei?

Dann bewerben Sie sich initiativ per E-Mail an karriere@arwa. de.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen Gmb H einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www. arwa. de unter „Datenschutz“).

Personalassistent (m/w/d) Fachkraft Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen

ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachverkäufer Fleischerei (m/w/d) in Wernigerode nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch exzellente Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis. Unsere langjährige Erfahrung am Markt sorgt dafür, dass Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalassistent (m/w/d) Fachkraft erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistent (m/w/d) Fachkraft mit Bravour zu bestehen

Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Erstellung von Profilen und Unterlagen
Führung von Erstgesprächen
Betreuung von Mitarbeitern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!