Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie Neukunden und beraten Sie Unternehmen bei der Personalbesetzung.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein dynamisches Unternehmen im HR-Bereich.
- Vorteile: Digitales Onboarding, Firmenhandy, kostenlose Getränke und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Unternehmens und erweitern Sie Ihr Netzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung in Akquisition und Personalberatung, Kommunikationsstärke erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH suchen für den internen Bereich eine engagierte Persönlichkeit als Personalberater Vertrieb (m/w/d) in Bayreuth, die als Personalberater im Vertrieb unsere Kunden umfassend betreut und neue Geschäftspartner für unsere Personaldienstleistungen gewinnt. Mit Ihrer starken Vertriebspersönlichkeit und Ihrer Beratungskompetenz im HR-Umfeld gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit. Durch Ihre zielgerichtete Kundenakquise und lösungsorientierte Beratung tragen Sie maßgeblich zur Erweiterung unseres Kundenportfolios und zur Umsatzsteigerung bei. Diese vielseitige Position bieten wir Ihnen in Vollzeit an.
Ihre Vorteile bei ARWA im Vertrieb:
- Digitales Onboarding im Unternehmen
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatte
Ihre Aufgaben im Vertrieb:
- Sie akquirieren aktiv Neukunden für unsere Personalvermittlungsleistungen im Bereich der Direktvermittlung.
- Sie beraten Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen und entwickeln individuelle Recruiting-Strategien.
- Sie betreuen Kunden im gesamten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Sie erstellen aussagekräftige Stellenprofile und koordinieren den Auswahlprozess gemeinsam mit dem Recruiting-Team.
- Sie arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um passende Kandidaten für Ihre Kunden zu identifizieren.
- Sie führen Vertragsverhandlungen mit Kundenunternehmen und schließen Rahmenvereinbarungen für die Direktvermittlung ab.
- Sie präsentieren geeignete Kandidaten bei Kunden und begleiten den Auswahlprozess bis zum Vertragsabschluss.
- Sie positionieren unsere Personalvermittlung als strategischen Partner bei mittelständischen und großen Unternehmen.
Das bringen Sie mit:
- Akquisition
- Personalberatung
- Personalrekrutierung
- Social Media Recruiting
- Talentmanagement
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
Ihre Stärken zählen bei uns:
- Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung
- Zuverlässigkeit
Jetzt im Vertrieb durchstarten! Bewerben Sie sich schnell und einfach auf unsere internen Stellenangebote über unser Bewerbungsformular. Hier finden Sie alle aktuellen Jobmöglichkeiten bei ARWA. Sie sind motiviert, aber es ist nichts Passendes dabei? Zeigen Sie Initiative und schreiben Sie uns an karriere@arwa.de.
Personalberater Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie digitalem Onboarding, kostenlosen Getränken und Mitarbeiter-Rabatten. Hier haben Sie die Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und Ihre Vertriebskompetenzen in einem wachsenden Markt einzubringen.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Personalberatung und knüpfe Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Vertrieb durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und Beratung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ARWA siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleib in Kontakt mit deinem Netzwerk.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen – das zeigt, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Mach den ersten Schritt:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Personalberater Vertrieb vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da die Kundenakquise und -beratung zentral sind, solltest du konkrete Strategien oder Ansätze parat haben, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team ist wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
