Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und disponiere kaufmännisches Personal, führe Bewerbungsgespräche und berate Kunden.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein dynamisches Team in Leipzig.
- Vorteile: Digitale Weiterbildung, modernes Onboarding, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Personalentwicklungsprogramme und Unterstützung durch Patenprogramme.
- Warum dieser Job: Werde zur Schlüsselfigur im Personalwesen und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Als Personaldisponent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich in Leipzig werden Sie zur Schlüsselfigur zwischen kaufmännischen Fach- und Führungskräften sowie unseren Kunden aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrer Kommunikationsstärke sorgen Sie täglich dafür, offene Positionen in Verwaltung, Buchhaltung, Vertrieb, Einkauf und Kundenservice optimal zu besetzen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Umfassende digitale Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu erweitern.
- Ein modernes digitales Onboarding, das Ihnen einen reibungslosen Einstieg ermöglicht.
- Kostenlose Getränke zur Erfrischung während der Arbeit.
- Attraktive Rabatte für Mitarbeiter.
- Patenprogramme, die neuen Mitarbeitern Unterstützung bieten.
- Vielfältige Personalentwicklungsprogramme, die Ihre Karriereplanung unterstützen.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Disposition von kaufmännischem Personal.
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Verhandlungen mit potenziellen Kandidaten.
- Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen im kaufmännischen Bereich.
- Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch zuverlässige Personalplanung.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, insbesondere im kaufmännischen Umfeld, ist von Vorteil.
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind ein Plus.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen, CRM oder Recruiting-Tools sowie MS Office.
- Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW/Kleinbusse) wünschenswert.
Ihre Stärken:
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, die Ihnen im Umgang mit Kunden zugutekommen.
- Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich in die Bedürfnisse unserer Kunden einzufühlen.
- Starke Teamfähigkeit, die es Ihnen ermöglicht, erfolgreich in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Jetzt bewerben! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung exklusiv über unsere Karriereseite ein. Nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular, um sicherzustellen, dass Ihre Unterlagen schnell und sicher ihren Weg zu uns finden. Entdecken Sie die aktuellen internen Stellenangebote und starten Sie Ihre Karriere als Personaldisponent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich bei uns.
Keine passende Stelle gefunden? Senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung einfach per E-Mail an karriere@arwa.de.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage www.arwa.de unter „Datenschutz“).
Personaldisponent kaufmännischer Bereich (m/w/d) Facharbeiter Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personaldisponent im kaufmännischen Bereich in Leipzig nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterbenefits. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Kommunikation und Kundenorientierung legt.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent kaufmännischer Bereich (m/w/d) Facharbeiter erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent kaufmännischer Bereich (m/w/d) Facharbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
