Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Planung und Koordination unserer Personalressourcen und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein dynamisches Team in Neunkirchen.
- Vorteile: Umfangreiches digitales Onboarding, flache Hierarchien und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Nutze Social Media zur Talentgewinnung und steigere die Sichtbarkeit unserer Niederlassung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16.2 - 19.8 € pro Stunde.
Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen Gmb H!
Für unsere Niederlassung in Neunkirchen suchen wir ab sofort einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d).
In dieser bedeutenden Rolle steuern Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen unseren geschätzten Kunden und engagierten Bewerbern.
Dank Ihres außerordentlichen Organisationstalents und Ihrer starken Kommunikationsfähigkeiten sorgen Sie dafür, dass offene Positionen optimal besetzt werden und der Personaleinsatz reibungslos vonstattengeht.
Diese spannende Vollzeitstelle bieten wir Ihnen an.
- Ihre Vorteile bei uns
- Umfangreiches digitales Onboarding
- Flache Hierarchien für zügige Entscheidungsprozesse
- Wertschätzung Ihrer Leistung durch Jubiläums- und Sonderprämien
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zusätzliche Urlaubstage für Ihre Erholung und ein ausgewogenes Berufsleben
- Ihre spannenden Aufgaben
- Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden und Pflege nachhaltiger Beziehungen.
- Effiziente Gewinnung neuer Talente über Plattformen wie Social Media, internationale Jobbörsen sowie Teilnahme an Jobmessen zur langfristigen Talentbindung.
- Vermittlung zwischen Bewerberprofilen und offenen Stellen gemäß Kundenanforderungen und Bewerberkompetenzen.
- Pflege und Gestaltung der Social-Media-Kanäle zur Steigerung der Sichtbarkeit unserer Niederlassung und effektiven Ansprache von Bewerbern und Kunden.
- Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung der Bewerber durch den kompletten Auswahlprozess.
- Ihr Profil
- Idealerweise Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche, jedoch keine Voraussetzung.
- Grundkenntnisse im Arbeitsüberlassungsgesetz (AÜG) von Vorteil.
- Erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools wünschenswert.
- Kenntnisse im Bereich Bewerberauswahl und -beurteilung.
- Verständnis für Personalplanung und -rekrutierung.
- Deutschkenntnisse auf Verhandlungsniveau (C1-C2).
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.
- Zeigen Sie Ihre Stärken
- Schnelle Auffassungsgabe
- Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit
Jetzt bewerben!
Für interne Stellenangebote nutzen Sie bitte unsere Homepage, um sich zu bewerben.
Unser Bewerbungsformular ermöglicht Ihnen eine unkomplizierte Bewerbung.
Entdecken Sie alle internen Stellenangebote bei ARWA und beginnen Sie Ihre Karriere bei uns.
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Zögern Sie nicht, sich initiativ per E-Mail an karriere@arwa. de zu wenden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen Gmb H einverstanden (zu finden auf unserer Homepage unter „Datenschutz“).
Personaldisponent (m/w/d) Facharbeiter Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachverkäufer Fleischerei (m/w/d) in Wernigerode nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch exzellente Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis. Unsere langjährige Erfahrung am Markt sorgt dafür, dass Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Facharbeiter erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Facharbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
