Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Koordination unserer Personalressourcen und agiere als Bindeglied zwischen Kunden und Bewerbern.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH - ein dynamisches Team in Sonneberg.
- Vorteile: Digitale Weiterbildung, modernes Onboarding, attraktive Mitarbeiter-Rabatte und Patenprogramme.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere mit uns und entdecke zahlreiche interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalbereich und entwickle individuelle Lösungen für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei der ARWA Personaldienstleistungen Gmb H!
Um unser internes Team in Sonneberg weiter zu stärken, suchen wir einen dynamischen Personaldisponenten (m/w/d).
In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische Planung und Koordination unserer Personalressourcen und agieren als wichtige Verbindung zwischen unseren Kunden und Bewerbern.
Mit Ihrem organisatorischen Geschick und Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es Ihnen, offene Stellen optimal zu besetzen und einen reibungslosen Ablauf im Personaleinsatz sicherzustellen.
Diese Position ist in Vollzeit zu besetzen.
- Vorteile, die Sie erwarten
- Vielfältige digitale Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Modernes digitales Onboarding für einen optimalen Einstieg in Ihr neues Aufgabengebiet
- Attraktive Rabatte für unsere Mitarbeiter
- Patenprogramme, die neuen Mitarbeitern Unterstützung bieten
- Ihre verantwortungsvollen Aufgaben
- Aktive Neukundengewinnung durch gezielte Ansprache potenzieller Unternehmenskunden.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken zu Geschäftspartnern und Kunden, wobei Sie als verlässlicher Ansprechpartner für deren Personalbedarf fungieren.
- Enger Austausch mit einem erfahrenen Team, um individuelle Kundenlösungen zu entwickeln und Neukunden zu überzeugen.
- Gezielte Bewerbergewinnung auf verschiedenen Plattformen, inklusive Social Media und Teilnahme an Jobmessen zur Talentbindung.
- Unterstützung der Kunden durch maßgeschneiderte Konzepte für die optimale Besetzung offener Positionen.
- Ihr Profil
- Erfahrungen in der Zeitarbeitsbranche sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
- Grundkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) sind von Vorteil.
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Tools.
Starten Sie Ihre Bewerbung einfach und unkompliziert!
Bewerbungen akzeptieren wir ausschließlich über unsere Homepage.
Nutzen Sie unser Bewerbungsformular für eine problemlose Bewerbung.
Entdecken Sie alle interne Karrierechancen bei ARWA und starten Sie Ihre berufliche Reise noch heute.
Keine passende Stelle dabei?
Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung per E-Mail an karriere@arwa. de.
Personaldisponent (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachverkäufer Fleischerei (m/w/d) in Wernigerode nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch exzellente Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis. Unsere langjährige Erfahrung am Markt sorgt dafür, dass Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) Verwaltung & Sachbearbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
