Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Personalressourcen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: ARWA Personaldienstleistungen GmbH – ein innovativer Arbeitgeber in Hamburg.
- Vorteile: Flache Hierarchien, kostenlose Getränke und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen, auch ohne Vorerfahrung!
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Herzlich willkommen bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH! Wir suchen für unseren internen Bereich in Hamburg einen engagierten Personaldisponenten - Quereinsteiger (m/w/d), der mit uns die Planung und Koordination unserer Personalressourcen übernimmt – auch ohne Vorerfahrung in der Personaldienstleistung. Mit Ihrem organisatorischen Geschick und Ihrer Kommunikationsstärke unterstützen Sie uns, offene Stellen optimal zu besetzen und einen reibungslosen Personaleinsatz zu gewährleisten. Diese verantwortungsvolle Position bieten wir in Vollzeit an.
Warum Sie sich freuen dürfen:
- Flache Hierarchien sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Genießen Sie kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
- Nutzen Sie vielfältige Mitarbeiter-Rabatte
Ihre spannenden Aufgabenbereiche:
- Neukundengewinnung: Firmen gezielt ansprechen und langfristige Partnerschaften aufbauen
- Knüpfen und pflegen Sie Kontakte zu Firmen und werden Sie der Ansprechpartner für Personalthemen
- Gemeinsam mit Ihrem Team finden Sie die besten Lösungen für unsere Kunden
- Bringen Sie passende Bewerber und offene Stellen optimal zusammen
- Betreuen Sie unsere Mitarbeitenden ab ihrem ersten Arbeitstag und stehen Sie ihnen bei Fragen zur Seite
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Branchenerfahrung ist nicht notwendig – wir arbeiten Sie Schritt für Schritt ein
- Grundkenntnisse im AÜG sind hilfreich, aber kein Muss
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools
Stärken, die Sie auszeichnen:
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
- Zielstrebiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
Interessiert? So bewerben Sie sich:
Wir akzeptieren nur Bewerbungen über unsere Homepage für interne Stellenangebote. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsformular für einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess. Entdecken Sie jetzt alle internen Stellenangebote bei ARWA und starten Sie Ihre neue Karriere bei uns – auch als Quereinsteiger. Keine passende Stelle gefunden? Gerne können Sie sich initiativ per E-Mail an karriere@arwa.de bewerben. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden, die Sie auf unserer Homepage unter dem Bereich „Datenschutz“ finden.
Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Fachverkäufer Fleischerei (m/w/d) in Wernigerode nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch exzellente Übernahmechancen in ein festes Arbeitsverhältnis. Unsere langjährige Erfahrung am Markt sorgt dafür, dass Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitskultur profitieren, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent - Quereinsteiger (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
