Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Zeiterfassungen und Entgeltabrechnungen in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit hervorragenden Übernahmechancen in Weimar.
- Vorteile: 17,65 € pro Stunde, langfristige Einsätze und kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten Unterstützung bei Fragen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite selbstständig an spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Berufserfahrung, Analyse- und Problemlösefähigkeit sowie ganzheitliches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17.65 - 17.65 € pro Stunde.
Sichern Sie sich einen neuen Job als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme in Vollzeit. Der Job befindet sich in Weimar für 17,65 € pro Stunde.
Ihr Vorteilspaket für den Job:
- Dich erwartet ein dynamisches, motiviertes und kollegiales Team
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Sehr gute Übernahmechancen
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlichkeit für die Zeiterfassungen und die Erstellung der Entgeltabrechnungen
- Betreuung eigener Mitarbeitergruppen in allen Belangen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Anwenden/Umsetzen geltender Gesetze, Tarifverträge, Vereinbarungen, Verordnungen, etc.
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Ihr Profil:
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Ganzheitliches Denken
- Selbständiges Arbeiten
- Mit Berufserfahrung
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
Die ARWA Personaldienstleistungen GmbH bietet Ihnen als Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) in Weimar ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit hervorragenden Übernahmechancen. Profitieren Sie von einem attraktiven Vorteilspaket, das nicht nur eine faire Vergütung von 17,65 € pro Stunde umfasst, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem langfristigen Einsatz im Kundenunternehmen. Bei uns stehen Teamarbeit und individuelle Förderung im Mittelpunkt, was ARWA zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
