Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalplanung und gewinne Talente für unser Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Werder (Havel) mit direkter Einstellung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Recruiting-Prozesse und mache einen Unterschied im Personalwesen.
- Qualifikationen: Betriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24.75 - 24.75 € pro Stunde.
Sichern Sie sich einen neuen Job als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung in Vollzeit. Der Job befindet sich in Werder (Havel) für 15,00 € bis 24,75 € pro Stunde.
Ihr Vorteilspaket für den Job:
- Direkte Einstellung durch unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Mithilfe bei der Ermittlung des Personalaufwandes sowie der Personalplanung im Rahmen der Hochrechnungen und der Mittelfristplanung
- Verantwortung für die Identifikation und Gewinnung passender Talente sowie Mitgestaltung moderner Recruiting-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft (von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis, Bearbeitung von Ein- und Austritten)
- Vertragserstellung inkl. Eingruppierung
Ihr Profil:
- Betriebswirt/in (Fachschule)
- Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
- Deutsch (C1-C2 / Verhandlungssicher)
- Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Mit Berufserfahrung
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Bei Fragen zum Job im Bereich Personalwesen & Recruitment steht Ihnen unser Team jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns telefonisch unter +4992085876710, oder per E-Mail pv@arwa.de von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
Personalreferent (m/w/d) Fachkraft Arbeitgeber: ARWA Personaldienstleistungen
ARWA Personaldienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber für Staplerfahrer in Darmstadt, der Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung von 15,69 € pro Stunde bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Fahrtkostenzuschüsse und Verpflegungsmehraufwand. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert Teamarbeit und Selbstständigkeit, während wir Ihnen langfristige Einsätze bei regionalen Unternehmen ermöglichen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
ARWA Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) Fachkraft erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARWA Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARWA Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARWA Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWA Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARWA Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
