Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: ARWAG, ein innovativer Bauträger mit Fokus auf nachhaltigen Wohnraum.
- Vorteile: Gratis-Jobticket, Aus- und Weiterbildungen, Gleitzeit und Home-Office.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit gemeinsamen Events und Erfolgsbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns leistbaren Wohnraum und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Personalverrechner:innenprüfung und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47500 - 47500 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team! Als Full-Service-Bauträger gestaltet ARWAG mit Leidenschaft Lebensraum für Menschen. Sozial, ökologisch und innovativ setzen wir uns dafür ein, leistbaren und nachhaltigen Wohnraum zu schaffen. Unser Team der ARWAG Holding-AG sucht Verstärkung:
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiter:innenkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Regelungen
- Erarbeitung und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Fragestellungen
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Belangen
- Laufende Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherung, Krankenkassen und Finanzamt
- Administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen inklusive Pflege der Personaldaten, Zeitwirtschaft (Urlaub, Krankenstände etc.) und Erstellung relevanter HR-Dokumente (z. B. Verträge, Austrittsunterlagen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder gleichwertig)
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in einer HR-Abteilung als Personalverrechner:in
- Sehr gute BMD-NTCS Kenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office, vor allem Excel
- Selbständiger, strukturierter und genauer Arbeitsstil
- Exakte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Engagement und Diskretion
Unser Angebot:
- Gratis-Jobticket u.v.m
- Aus- und Weiterbildungen
- Gleitzeit und Home-Office
- Vergünstigungen
- Erfolgsbeteiligung
- Gemeinsame Events
Das Mindestgehalt beträgt auf Vollzeitbasis (39 Stunden) jährlich EUR 47.500,00 brutto. Die endgültige Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch individuell vereinbart.
Schicken Sie Ihre Bewerbung an: ARWAG Holding -AG, z.Hd. HR-Team, Würtzlerstraße 15, 1030 Wien; smart bewerben arwag.at
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: ARWAG Holding AG
Die ARWAG Holding-AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur leistbaren und nachhaltigen Wohnraum schafft, sondern auch ein unterstützendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Aus- und Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einem kostenlosen Jobticket, Vergünstigungen und gemeinsamen Events, die den Teamgeist stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die ARWAG Holding-AG und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalverrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als HR-Generalist:in.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und verwende Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Zeige deine Zahlenaffinität!:Da die Personalverrechnung ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit Zahlen umgehst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unterstreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARWAG Holding AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ARWAG Holding-AG verschaffen. Schau dir ihre Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie sie leistbaren und nachhaltigen Wohnraum schaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Personalverrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
In der HR-Abteilung ist eine exakte Arbeitsweise wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Zahlenaffinität zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du mit Excel oder BMD-NTCS gearbeitet hast, um komplexe Daten zu verwalten oder auszuwerten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die ARWAG bietet. So zeigst du dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
