Head of Talent Acquisition (m/f/d)

Als unser Head of Talent Acquisition sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des Führungsteams und verantwortlich für den Aufbau des Unternehmens. Sie übernehmen die gesamte globale Talentfunktion und arbeiten als strategischer Partner des Führungsteams, um sicherzustellen, dass wir die Talente einstellen, die die Zukunft autonomer Systeme gestalten.

Dies ist eine praktische Führungsrolle für jemanden, der in einer schnell wachsenden Startup-Umgebung erfolgreich war und weiß, wie man für Skalierung aufbaut. Wir benötigen einen Leader, der eine erstklassige Recruiting-Funktion von Grund auf neu aufbauen kann, wobei Strategie und eine unermüdliche Fokussierung auf die Ausführung im Gleichgewicht stehen.

• Eine erstklassige Talentakquisitionsfunktion, die in einer proaktiven Sourcing-Kultur verwurzelt ist und weiß, wie man Top-Talente findet und anspricht.
• Eine skalierbare globale TA-Strategie, die unser ehrgeiziges Wachstum von einem Startup zu einem globalen Marktführer unterstützt.
• Ein datengestützter Betrieb, bei dem Kennzahlen Ihre Strategie leiten, das Management informieren und Ihnen helfen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern.
• Ein schlanker und effektiver Einstellungsprozess, der jedem Kandidaten ein außergewöhnliches und unkompliziertes Erlebnis bietet.
• Ein leistungsstarkes TA-Team, das Sie persönlich betreuen und entwickeln werden.
• Starke Talentpipelines für unsere kritischsten Rollen in den Bereichen Engineering, KI und kommerzielle Funktionen.

• Ein nachgewiesener Hintergrund in der Leitung von Talent Acquisition in einem schnell wachsenden oder hyper-wachsendem Startup (idealerweise in Deep-Tech, Hardware oder Robotik).
• Sie kennen die Herausforderungen des Wachstums von 100 auf über 500 Mitarbeiter.
• Erfahrung im Aufbau proaktiver Rekrutierungsstrategien mit starkem Fokus auf Sourcing und den Aufbau von Talentpipelines für schwer zu besetzende Rollen.
• Eine Erfolgsbilanz in der Mentoring und Entwicklung von TA-Profis zu leistungsstarken Teams.
• Die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen, das Management zu beeinflussen und einen überzeugenden Business Case für Ihre Strategie zu erstellen.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte, selbstbewusst in Ihrer Fähigkeit zu führen, zurückzudrängen und einen hohen Talentstandard aufrechtzuerhalten.
• Tiefes Wissen über den wettbewerbsfähigen technischen Talentmarkt und kreative Strategien zur Ansprache passiver Kandidaten.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Bitte beachten Sie: Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Wir begrüßen motivierte Kandidaten, die bereit sind, in die Rolle hineinzuwachsen und ihre Expertise weiterzuentwickeln.

• Ein mission-driven europäisches Verteidigungstechnologieunternehmen in einer entscheidenden Wachstumsphase, in dem Sie bedeutende Technologien gestalten, früh Verantwortung übernehmen und mit dem Unternehmen wachsen können!
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Bonusmöglichkeiten.
• 27 Urlaubstage zu Beginn, steigend mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage.
• Unterstützung bei Lernen & Entwicklung sowie Budget für Teamevents.
• Mitarbeiterrabatte und flexibles Leistungsbudget über Probonio.
• Hybrides Arbeitssetup je nach Rolle und Teambedarf.
• Strukturierte Gehaltsbänder, Bewertungsrahmen und halbjährliche Entwicklungsgespräche.
• Empfehlungsbonusprogramm, hundefreundliches Büro und Umzugshilfe, wo anwendbar.

Über uns: ARX ist ein Dual-Use-Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung autonomer unbemannter Systeme und Sensoren für den europäischen Verteidigungssektor spezialisiert hat. Unsere dual-use unbemannten Bodensysteme und Sensoren unterstützen NATO-Armeen und zivile Ersthelfer dabei, ihre herausforderndsten Probleme zu bewältigen, indem sie ihnen Training und Informationen bereitstellen, um bessere Entscheidungen zu treffen und effektive Maßnahmen in lebensbedrohlichen Situationen zu ergreifen. Während unser Team weiterhin schnell wächst, suchen wir motivierte Kandidaten, die begeistert sind, in einem hochenergetischen, kreativen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung autonomer Systeme für herausfordernde Umgebungen widmet. Wir arbeiten in einem dynamischen Sektor, in dem Zusammenarbeit, das Teilen innovativer Ideen und die Entwicklung neuartiger Problemlösungsstrategien in unserer Arbeitskultur verankert sind. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Herausforderungen zu überwinden, die einen echten Einfluss auf die Sicherheit unserer Demokratien haben, schließen Sie sich ARX an und helfen Sie, die Zukunft der Dual-Use-Technologie zu gestalten! ARX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.