Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die RAMS-Engineering-Praktiken für autonome Systeme und führen Sie Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: ARX Robotics entwickelt autonome Systeme für den europäischen Verteidigungssektor und unterstützt NATO-Armeen.
- Vorteile: 27 Urlaubstage, flexible Benefits und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell je nach Rolle und Teambedarf.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines innovativen Teams, das an sicherheitskritischen Technologien arbeitet.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften und 8-10 Jahre Erfahrung in RAMS oder Sicherheitstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wenn Systeme in anspruchsvollen, risikobehafteten Umgebungen arbeiten, sind Zuverlässigkeit und Sicherheit nicht verhandelbar. Als unser Staff RAMS Engineer werden Sie die Ingenieurpraktiken leiten, die sicherstellen, dass unsere autonomen Bodensysteme während ihres gesamten Lebenszyklus - von der frühen Planung bis zur operativen Bereitstellung - zuverlässig, wartbar und sicher sind. Sie werden eine Schlüsselrolle in multidisziplinären Teams spielen und Systeme, Hardware, Software und Betrieb zusammenbringen, um Risiken frühzeitig zu identifizieren und Resilienz in jede Schicht unserer Plattformen einzubauen. Ihre Arbeit wird direkt die Mission von ARX Robotics unterstützen, autonome Systeme zu liefern, denen Streitkräfte und Sicherheitsorganisationen im Einsatz vertrauen können.
Was Sie aufbauen werden:
- Eine umfassende RAMS-Ingenieurfunktion über Systementwicklungsprogramme hinweg, die den Standard dafür setzt, wie Zuverlässigkeit und Sicherheit in unsere Produkte eingebettet werden.
- Strenge Analysen zur Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Wartbarkeit und Sicherheit - einschließlich FMEA/FMECA, Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FTA) und Zuverlässigkeitsmodellierung - die den Ingenieurteams klare, umsetzbare Einblicke geben.
- Definierte und nachverfolgbare RAMS-Anforderungen über Systemarchitekturen, die vom Konzept bis zur Lieferung aufrechterhalten werden.
- Strukturierte RAMS-Bewertungen, die aktiv zu Systemdesign-Reviews beitragen - SRR, PDR, CDR - und Designentscheidungen prägen, bevor sie kostspielige Probleme verursachen.
- Strategien zur Identifizierung und Minderung von Fehlermodi, die das operationale Risiko in komplexen, sicherheitskritischen Systemen reduzieren.
- Datengetriebene Zuverlässigkeitsanalysen unter Verwendung von betrieblichen Leistungstrends und Fehlermeldungen zur kontinuierlichen Verbesserung des Systemverhaltens.
- Wartungsstrategien und operationale Unterstützungskonzepte, die die Betriebsdauer und Einsatzbereitschaft der bereitgestellten Systeme verlängern.
- Ursachenuntersuchungen und Korrekturmaßnahmen, die die Systemintegrität im Laufe der Zeit stärken.
- Eine Kultur der RAMS-Exzellenz durch Mentoring von Ingenieuren und Beitrag zur fortlaufenden Entwicklung von RAMS-Methoden im gesamten Unternehmen.
Was Sie mitbringen:
- Ein Master-Abschluss in Systems Engineering, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik oder einem eng verwandten Bereich.
- 8 bis 10+ Jahre praktische Erfahrung in RAMS, Zuverlässigkeitsengineering oder Sicherheitsengineering.
- Tiefe Expertise in FMEA/FMECA, FTA, Zuverlässigkeitsprognose und Risikoanalyse - angewendet auf reale, komplexe Systeme.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit sicherheitskritischen oder missionskritischen Systemen, bei denen ein Ausfall keine Option ist.
- Solides Wissen über relevante RAMS- und Sicherheitsstandards und deren praktische Anwendung.
- Starkes analytisches Denken gepaart mit praktischer Problemlösung - Sie identifizieren das Risiko und treiben dann die Lösung voran.
- Ein kollaborativer Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, effektiv über Ingenieurdiziplinen hinweg zu arbeiten und Komplexität in technischen Programmen zu bringen.
- Die Fähigkeit, RAMS-Konzepte klar sowohl technischen Teams als auch breiteren Programmstakeholdern zu kommunizieren.
Bitte beachten Sie: Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen, um sich zu bewerben. Wir begrüßen motivierte Kandidaten, die bereit sind, in die Rolle hineinzuwachsen und ihre Expertise weiterzuentwickeln.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich einer Bonusmöglichkeit.
- 27 Urlaubstage zu Beginn, die mit der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage steigen.
- Unterstützung für Lernen und Entwicklung sowie Budget für Teamevents.
- Mitarbeiterrabatte und flexibles Leistungsbudget über Probonio.
- Hybrides Arbeitssetup je nach Rolle und Teambedarf.
- Strukturierte Gehaltsbänder, Einstufungsrahmen und halbjährliche Entwicklungsgespräche.
- Empfehlungsbonusprogramm, hundefreundliches Büro und Umzugsunterstützung, wo anwendbar.
Über uns:
ARX ist ein Technologieunternehmen mit doppeltem Verwendungszweck, das sich auf die Entwicklung autonomer unbemannter Systeme und Sensoren für den europäischen Verteidigungssektor spezialisiert hat. Unsere unbemannten Bodensysteme und Sensoren unterstützen NATO-Armeen und zivile Ersthelfer dabei, ihre herausforderndsten Probleme zu bewältigen, indem sie ihnen Training und Informationen bereitstellen, um bessere Entscheidungen zu treffen und effektive Maßnahmen in lebensbedrohlichen Situationen zu ergreifen. Während unser Team weiterhin schnell wächst, suchen wir motivierte Kandidaten, die begeistert sind, in einem hochenergetischen, kreativen und innovativen Team zu arbeiten, das sich der Entwicklung autonomer Systeme für herausfordernde Umgebungen widmet. Wir arbeiten in einem dynamischen Sektor, in dem Zusammenarbeit, das Teilen innovativer Ideen und die Entwicklung neuartiger Problemlösungsstrategien in unserer Arbeitskultur verankert sind. ARX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
Staff RAMS Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: ARX Robotics GmbH
ARX Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, 27 Urlaubstagen zu Beginn und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, fördern wir eine inklusive und agile Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Hier haben Sie die Chance, bedeutende Technologien mitzugestalten und Teil eines Unternehmens zu sein, das sich in einer entscheidenden Wachstumsphase befindet.